必须缴纳全部的社会保险，而灵宝市劳动仲裁委员会全部支持王某乙的申请没有考虑灵宝市的用工社情，也缺少法律依据；4、王某乙是自己提出辞职，理由是自己家庭要 ，我方是受害者，她的提前辞职对我方工作造成损失，不存在王某乙有什么损失的问题，而仲裁我方支付经济补偿，有失公正。5、王某乙在职期间我方对她本人职位、 ...

。到了晚上原告打电话给我要求预支工资汇回家，家里等钱用，我说：“你什么时候家里都等钱用，总是用借口叫我预支钱给你，再说吴老板的发动机已 只约定工资为1000元和原告修坏顾客车辆为由拒付。原告申请天峨县劳动仲裁委员会仲裁，天峨县劳动仲裁委员会仲裁裁决，被告运达公司天峨总站修理厂支付拖欠原告工资3500 ...

钱款不是原告的工某，原告不清楚是什么性质的钱款。被告陈述该钱款是支付给原告的终结劳动关系的补偿。 另查明，在被告制作的原告的简历中显示，原告1998 ，故本院不作处理。 原告于2009年7月30日以就业证上的单位XX广告公司为被申请人提起仲裁申请，提出了包括本案诉讼请求在内的请求，故原告已经就劳动争议 ...

、原告向人民法院起诉的诉讼请求，改变了原向陕县劳动仲裁委员会申请仲裁的请求范围，原告赵某某在劳动仲裁时，其申请仲裁事项不包括诉讼请求中第2、3项及第4 ，本院确定本案的争议焦点为：原告赵某某的工作年限，应从什么时间算起。是否应签订无固定期限劳动合同。 原告向本院提交的证据材料有:1、身份证复印件一份。 ...

。2005年12月，被上诉人向新安县劳动仲裁委员会申请仲裁，新安县劳动仲裁委员会新劳仲案字(2005)X号裁决书作出裁决，结果是原审判决结果的第二项不予支持。2009 次仲裁申请，这事搁在谁身上能忍受，竟还提什么协议，协议不过是限制本人权利的圈套，义务不履行，职工的权利被“黑”掉，不给职工治病。上诉人 ...

到自己的合法权益受到非法侵害。为此，四原告于2010年4月7日向劳动仲裁部门申请仲裁，没有得到支持，故向人民法院提起诉讼，请求人民法院判令被告支付四原告解除 ，原告委托代理人向其所作的调查笔录是真实的，四原告不是被告正式职工，但其工作性质与正式工没有什么区别。其报酬是按收取税金的比例提成，是否有福利 ...

该仲裁裁决第一项的裁定错误。被告为了逃避为我补缴社会保险费的责任，在劳动仲裁审理过程中才提出以将原告按自动离职处理，因原告没有就“自动离职”问题提出申诉 ，且票据上面也没有显示治疗的是什么病。对证据2仲裁委裁决送达回执没有异议。对于被告提供的证据原告提出：对证据1，原告对仲裁裁决书无异议，对新乡市中级 ...

或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告提出劳动仲裁没有超过申诉时效。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳双方的争议焦点为 ，石某某未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病；对证据2仲裁委裁决送达回执，没有异议。 对于原、被告提供的证据， ...

工资不低于政府规定的标准，甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。2009年9月18日，原告申请仲裁，要求被告支付2008年4月至2008年12月的工资28, ，但现不能提供已经接到了订单及是什么订单的证据。 根据庭审确认的事实，本院认为：原告是退休人员，故与被告之间是特殊劳动关系。现原告主张月工资是3 ...

。被告凌某某等10人离开原告公司后于2008年1月3日向龙南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决10名保安人员因帝威鞋业(赣州)有限公司突击裁员和工作 关系，还是调整安排工作;2、如果认为通知是解除劳动关系，是否生效(或者说生效时间是什么时间)。 被上诉人凌某某答辩称，2007年7月17日后，答辩人 ...