，部门领导及公司主管副总经理同意后，方可离岗休息，否则按矿工处理。矿工期间不发工资，每矿工1天处罚50元，连续矿工2天者作自动离职论处，月 四、北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司在本判决生效后十日内支付张某工伤保险待遇x.7元。 二审案件受理费10元，由北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司负担。 ...

保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。 向秦某某支付失业救济金8712元；五、河南省同力水泥有限公司向秦某某支付病假工资3520元； 二、撤销鹤壁市山城区人民法院（2008）山民初字第X号民事 ...

有限公司于本判决生效后十日内支付原告吴某某2005年5月至2005年12月期间的病假工资3200元；三、被告宜昌市建鑫实业有限公司于本判决生效后十日内支付 能力的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办离退休、退职手续，享受退休、退职待遇。宜昌市劳动和社会保障局于2006年4月14日审批同意吴某某于同年5 ...

上班，住院治疗。从发病至2002年8月清流县竹青背发电厂每月发给叶某病假工资350元，同年9月至2003年7月由原告发给被告生活费。2003年6 山区、洗理费等项目的补贴也应当发给。有关由企业缴纳养老保险和享受医疗保险待遇问题，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者患病、负伤，依法享受社会保险 ...

现已审理终结。 原告张xx诉称，原告在部队服役期间因公受伤，现在xx区中心医院及其它医院看过病，有病假单，证明原告左股骨慢性骨髓炎复发，要求撤销xx 股骨慢性骨髓炎复发。2006年7月21日被告认定其为视同工伤，原告享受工伤保险待遇后离开上海方鑫xx公司。2008年7月15日原告由上海龙辉xx公司劳务 ...

回厂上班，被告却以劳动合同已解除为由，不让原告上班，并拒付原告病假工资及医疗待遇，据此，原告向焦作市劳动仲裁委员会提起仲裁申请，2001年9月25日仲裁委 年5月与原告解除合同的，原告的申请早已超过劳动仲裁申请时效。原告在患病期间，其父母为合法监护人，是知道被告与原告解除劳动合同的。根据《国营企业实行 ...

病假工资单予以证明。邹某某对病假工资单没有异议，认可收到2000元，但认为是因为受伤休息期间公司未支付工资，所以后来补发的；对于通知表示没有看到过，且认为 上签字盖印，事后邹某某已经按照协议书的约定从中环公司领取了协议约定的工伤待遇和有关经济补偿，且邹某某亦未能提供证据证明存在协议无效或可撤销的情形， ...

。对蓝某等人超过举证期限提出要求南宁万兴酒店支付白某甲国医疗期间的工资2520元，属于增加诉讼请求，该项请求与本案诉讼请求具有可分性，因南宁 ，上诉人要求撤销解除劳动关系知会函并要求被上诉人支付生活困难补助费等非因工死亡待遇费用没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。 原审 ...

第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，判决如下： 一、原告重庆市黄浦建设（集团 某一次性伤残补助金x元（100元×21.75天/月×8月）、停工留薪期工资6525元（100元×21.75天/月×3月）、一次性工伤医疗补助金4710.13（x ...

不予以认定，不符合法律的规定和法律逻辑。上诉人在长期休病假后确实没有找过单位要过工资或待遇及其他生补助。因为，上诉人清楚，自己因病没在单位 上诉人的该上诉理由不成立，本院不予支持。由此，本院认为上诉人申请仲裁的时效期间已超过，上诉人也未能提供证据证明属不可抗力或者其他正当理由。 据此，一审法院认定事实 ...