的工资标准计算)；3、补发2009年5月至7月期间的工资差额3,558元。该仲裁委员会于2009年11月23日作出了中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海 某某陆续请病假，亦不到公司进行协商，故双方无法就劳动合同变更事宜协商一致。至于工资问题，员工的档案工资是根据员工工作岗位调整后当地岗位的工资标准制定 ...

张某某请求原告支付丧葬补助费、抚恤金、符ⅩⅩ女儿和母亲的生活费、符ⅩⅩ住院期间的工资，以及未签订劳动合同的双倍工资。仲裁部门对原告巨创公司和符ⅩⅩ签订的 。 三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕。 本案诉讼费 ...

提出起诉，要求被告：1、支付2009年1月至2009年5月停工留薪期间的工资共计人民币x元（以下币种相同）；2、为原告缴纳2009年1月至2009 ，已经支付原告3484.7元，包含2008年12月工资税前2000元及2008年7、8、9月工伤与病假工资差价；还有部分饭贴等津贴类补助，再扣除税费的个人 ...

过仲裁。 被告辩称，同意支付原告试用期满后至原告离职期间的工资差额。但原告主张的赔偿金系依据劳动合同法第八十三条的规定，而该条规定，违反约定试用期的， 。 被告为证明其陈某，向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料，证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会申请仲裁，证明双方除本案外，另有 ...

被告称该工作报告由亚太服务中心提供，然原告对该中心的性质不明，确认2008年9月－12月期间有休假、病假的情形；证据8不予认可，且时间利用率与客观情况发生 合同的履行期至此时止。原告于2009年5月13日申请仲裁，故被告向原告支付仲裁及诉讼期间的工资自5月13日起计。对于被告已向原告支付的解约补偿金等 ...

经济补偿金1551元，并支付2009年4月至解除合同期间的工资；4、被告为原告补缴欠缴的养老保险、医疗保险、失业保险（具体数额以社会保险经办 月×563.82元/月+2008年9月至2008年10月2个月×563.82元/月+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％） ...

、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费，病假工资和死亡待遇，按国家及甲方有关规定执行。4、乙方按规定委托甲方代为扣缴 ，潘某未向永兴县建设局提供劳动，故潘某请求补发2007年2月至2008年5月期间的工资没有事实依据，应不予支持。由于未参加劳动不是由潘某本人的原因造成的 ...

规定。至于原告关于发放保健津贴、支付未休年休假工资、病假工资等请求，由于未经某裁机关处理，也没有明确的计算方式，请求法院不予处理。 原告为支持其诉讼 被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动关系期间的工资、补缴该期间的社会保险费。2010年1月16日，仲裁委以嘉劳仲（2009） ...

建议原告休息至2009年3月23日。原告因工伤治疗期间愈16个月，且提供相应的病假证明，但原告未向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请，故本院 某某化工有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告谭某某12个月的停工留薪期间的工资x元； 四、被告某某化工有限公司应于本判决生效之日起十日内给付 ...

全勤上班，故其后原告于2007年7月至2007年12月份所请病假全是虚假，此期间的工资被告也不予承担，即使2007年7月以后原告不在岗，也与 共和国民法通则》第一百一十九条规定,判决如下： 被告张某某赔偿原告程某某的医疗费1458.8元，误工费x元，后续治疗费x元，鉴定费1380元，诉讼费1000元， ...