事实和相关法律法规规定，是错误的。另外，原告与第三人之间不属于劳动关系，而是雇佣关系，不能适用《工伤保险条例》。因为第三人夏某某摔伤时已近 养老待遇，离退休人员与享受养老待遇是不同的。综上所述，答辩人作出的豫（二七）工伤认字【2009】X号工伤认定决定书事实清楚、证据充分、程序合法，郑州市劳动和社会 ...

字（99）X号文件。该决定认定事实错误，没有法律依据或合同依据，程序严重违法，不具有法律效力，原被告双方保持劳动关系，应享受职工应有的一切福利待遇， 〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照《国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本 ...

生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不 后，宗某某就没有到单位上过班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给宗某某安排工作错误；2、用人单位与员工因 ...

月26日成立的，不知原审是依据什么认定2005年3月29日就有了予达清算组。田某则认为其与原予达化工厂存在劳动关系，因原予达化工厂的资产是由 人事代理，此举并非想当然与予达股份公司解除了劳动关系。由于予达股份公司是利用原焦作市钢窗厂的资产注册成立的有限公司，且管理人员、职工、场地也同原焦作市钢窗厂，即 ...

职工（含离退休人员）为条件，一次性买断二玉厂产权”。在被告接受南阳市二玉厂员工的花名册中没有原告的名字。原告于2007年8月10日向南阳市劳动争议仲裁 宝玉器有限公司上班，故上诉人与被上诉人之间未形成劳动关系。至于李某某所诉请的问题，应向有关部门反映解决。原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民 ...

劳动合同，合营公司成立前的有关劳动关系、工资及劳动保险等方面事宜或纠纷由甲方(原啤酒厂)自行解决，甲方已离退休人员，由甲方按国家有关规定妥善处理。之后 劳动关系。上诉人系原广饶县化肥厂啤酒分厂的职工，其按照原来厂方的要求交纳的集资款，该款尚留存于被上诉人烟台啤酒东营信义有限公司处，所以从事实上能够认定 ...

人员)全部由新建合资企业接收。1994年3月15日，二药厂与香港钧宝置业有限公司出资设立安徽四通，二药厂以部分资产作价（略）.99元作为入股资金 当事人请求的本质进行审理。因被上诉人与安徽四通为劳动合同到期终止劳动关系，原审法院认定安徽四通应当承担劳动合同解除的经济补偿金给付义务属适用法律不当，本院 ...

丧葬补助费和一次性困难补助费划入该公司帐户。广西壮族自治区社会保险事业局经核算，出具《离退休人员因病或非因工死亡待遇核定表》，核定黄某乙死亡后其近亲属的 管理和认定。因此，黄某甲提供的村委会证明，对黄某乙的身份关系认定不具有合法性和有效性。基于上述事实和理由，请求二审法院撤销原判，驳回黄某甲的诉讼请求 ...

以承载方式接收原洛阳市西苑粮油食品购销总公司现存资产，同时承担原企业内退、协保、离退休人员的安置费用和原企业的待偿债务。后杨某某同意内退并出具保证书，载明 购销总公司关停清算组全部转交给盛祥隆公司，由其给予发放直至杨某某退休。解除劳动关系补偿金不再发给杨某某”，从该协议中可以看出杨某某与盛祥隆公司之间 ...

生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不 后，马某某就没有到单位上过班，而是自谋职业，故原审法院认定双方存在劳动关系，进而判决其公司给马某某安排工作错误；2、用人单位与员工因 ...