属国家强制性规定，某某物业公司未予缴纳，应予赔偿。 某某物业公司答辩称：一审判决认定的工作时间有误，谢某是2008年才到我公司上的班；关于加班工资,请求法院考虑物管 》第三某、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条“职工累计工作已满1年，不满10年的，年休假5天”、职工新进用人单位且满足享受带 ...

条第一款（一）项、第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳时某10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”及《社会 止，共延长工时25.5小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位安排劳动者延长工作时某，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据劳动和社会保障部劳 ...

未还款，根据张家界中行与被告邓某某签订的借款合同的约定“借款人三个付款期或累计六个付款期未能偿还贷款本息，贷款人可单方解除或终止合同”，依照《中华人民 。同时，本院综合考虑本案委托代理人湖南天门律师事务所要完成本案诉讼所付出相应的工作时间和工作量，及本案诉讼的难易程度等相关因素，确认本案实现债权的律师 ...

并要求某某正常工作； 9、某某提交的简历、年休假记录、年休假请休记录，证明某某的累计工龄及休年假的情况； 10、2009年8月18日、9月1日、9月14日 工作1至5年可以带薪年休假14天，6至10年的16天，工作不满1年的，按照实际工作时间折算。某某2008年未休年休假，2009年已休8.5天。某某 ...

《就业规则》及签字确认函，证明原告公司的加班申请制度； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008年1 邮件的附件（打印件），证明原告确认至2008年11月17日止被告加班时间累计180.50小时，从而证明被告存在加班事实； 10、2001年、2006年的劳动 ...

正常出勤时间的加班工资差额共计2,142.95元。因被告未按考勤时间计算原告的工作时间，对于原告休息日加班未进行考勤，其对于拖欠原告的加班工资存在一定的主观过错， 。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满 ...

、原告的工作范围：协助公司刘总设计产品包装和市场推广计划，工作时间为不定时工作时间。3、原告单独负责几个特定包装产品，拥有该产品的市场运行价格、搭赠、营销 点提取，通讯补贴每个月月末发放，提取一车一清，月工资于2008年10月1日累计发放，2008年6、7、8、9四个月原告的销售任务为10万元，完不成 ...

：00至24：00；8月25日后中班调整为17：00至23：00，每月累计工作320小时，被告没有支付过加班工资。2009年10月11日因原告不愿补 异议，因此原告要求被告支付2006年2月5日至2009年10月11日平时延长工作时间、法定休假日加班工资的诉讼请求本院不予支持。考虑到原告担任门卫期间， ...

，根据《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第三章第十条规定，连续旷工时间超过15天，或者年累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。经研究对你提出劝告， 天，根据公司规章制度解除与张某某的劳动合同。张某某无证据证明自己不能从事驾车工作，公司71%的人都有腰、颈椎病，在鉴定以前不能证明他不能驾车工作。 ...

无异议，被告对真实性有异议，认为保洁员事实上全天都在单位，中途并没有休息时间。 经审理查明：2006年4月，民族医院招聘卢某某任保洁员，负责后勤卫生 时间是否为非全日制。非全日用工是指在同一单位平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，工资形式一般采取计时工资和计件工资，报酬结算支付 ...