解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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清,适用法律错误,请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴x元、加班工资7440元;2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元(从2010年1 矿违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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清,适用法律错误,请求1、判决被上诉人向上诉人支付井下津贴x元、加班工资7440元;2、判决被上诉人向上诉人支付生活补助费4400元(从2010年1 矿违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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解除劳动合同协议书及解除劳动合同书,协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且已实际履行,应系双方真实意思表示,合法有效。被告依据 违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额,关于经济补偿金的标准,在《国有大中型企业主辅 ...
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