月1日，目前双方劳动合同未到期。原告的行为属于自动离职，被告要求原告支付经济赔偿金没有任何法律依据。3、原告要求被告支付2009年2月18同至2009年 本院予以支持，但金额应予以调整，被告正龙公司应支付被告周某甲的赔偿金依法计算为x.85元（1169.85元/月×10.5月×2）。 依据社会保险相关 ...

5元）×5=8212.5元。二、补发内退期间拖欠的4元年功工资并支付补偿金、赔偿金：1、补发内退期间拖欠的4元年功工资：36年×4元×12月+148元×12 劳动法》行为的行政处罚适用本办法。故原告马某某要求被告平高集团支付五倍经济赔偿金的请求本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《 ...

约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。劳动 7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x元；支付非法解除原告劳动合同的经济赔偿金6456元；为原告申报补缴2008年3月15日至2009年12月期间的 ...

到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某签订 向上海某普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求海某鲁公司支付违法解除劳动合同赔偿金162,933.36元、2008年18天及2009年14天未休年休假工资59 ...

原告。审理中，被告将第一项诉讼请求变更为要求原告支付其解除劳动合同的经济赔偿金x元。 原告为证明其诉讼请求及辩称意见向法院提供了如下证据：1 加班费的诉讼请求并未超过相应标准，本院对此予以支持。至于被告提出的周六加班费50%赔偿金的问题，由于无相应法律依据，本院不予支持。 关于被告主张的2009年2月 ...

，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x.68元、2009年6月份至劳动仲裁结束的工资x.50元。2009年 办字第某某号裁决书作出裁决：被告北京人力公司应支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金x元，被告某某贸易公司承担连带责任，不支持原告其他请求。原告不服 ...

诉至法院，要求判令：（1）二被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金1200元×7月＝8400元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付原告延长工作时间加班工资及未 ，故被告大张惠利佳商贸公司在本案中不应承担责任。关于原告要求支付的经济补偿金，按原告工作7年，月平均工资为973元进行计算为6811元。同时， ...

，2006年9月至2008年5月17日期间的加班工资7468.27元、加班工资赔偿金7468.27元；四维公司为钟某某补缴2004年1月至2008年5月17日 部分和钟某某个人应承担部分的各项社会保险费；四维公司不应向钟某某支付经济赔偿金、2008年1月至5月的二倍工资8384元及被扣发工资375元。 ...

日申请仲裁，要求顺意丰公司支付：1、支付违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金16,575.45元；支付2008年应休未休年休假工资1,321.29元。 了劳动者的合法权益，应承担赔偿责任。要求顺意丰公司支付非法解除劳动合同的赔偿金16,039.90元。 顺意丰公司辩称，闫某某担任司机组长职务期间，在员工 ...

月至2008年12月平时、双休日及国定假日加班费51,172.8元及拖欠加班费25%赔偿金12,793.2元；5、未休年休假工资3,921.45元；6、七 ：一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币34,591.28元的诉讼请求不予支持；二、对夏某某要求上海康 ...