人、被上诉人签订的《劳动合同书》以及被上诉人签名的《佛山市禅城区X镇专职消防队管理规定》，上诉人在订立劳动合同时应当知道自己是从事消防战斗员工作的特殊 工作性质所决定的，是消防队工作必不可少的组成部分，不能等同于加班。上诉人认为考勤表上记录的值班就是加班，值班的时间已经是出勤，请求被上诉人支付加班费的 ...

浩贤对该裁决不服而诉至人民法院。 还查明：对于邹浩贤上班时间上网聊天和违反宿舍管理规定的行为，合兴公司均已作出过相应处理。合兴公司于2004年2月5 法律规定的提起仲裁的期间，也没有超过诉讼时效期间。另外，根据合兴公司提供的考勤表，合兴公司于2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹浩贤放假，但 ...

了《中华人民共和国船舶和海上设施检验条例》、《国内航行船舶变更船舶检验机构管理规定》、《船舶检验机构职业道德准则》、《船舶检验机构及验船人员工作过错 笔录、证明材料予以采信。 3、辩护人提交的恩施州海事局记载的被告人徐某的考勤表、差旅费报销单和工作记录以及公诉机关提交的被告人徐某工作记录，合议庭认为 ...

及对于被告提交的证13，原告对证12真实性、合某、关联性有异议，认为该管理规定的制定程序不符合某律程序；对证13，原告认为职工代表大会的应到人数不 ，未在45日内作出裁决。原告遂诉至本院。 另在原告工作期间，被告某某根据公司考勤向原告支付了包括加班工资在内的劳动报酬。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。原 ...

分公司解除与其代理合同问题依法转由保险公司处理，亦符合《中国保险监督管理委员会信访工作办法》第二十条之规定。北京保监局就原告投诉平安人寿北分公司业务经理闫某某和 问题所进行的查处行为，亦不影响原告的权益；平安人寿北分公司与原告间的考勤扣款和解除代理合同的问题属于某事法律规范调整的范围，不属于某京保监局 ...

把考勤管理制度作为合同的附件。 3、准予注销登记通知书。证明原告上班的门店于2008年12月23日注销。 4、欠收明细表。证明原告未按公司规定办理 支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日， ...

保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，证明对工伤认定工作享有职权； 2、依据《工伤认定办法》第五条、第六 日早上8时上班，13日早上8点下班离厂，当天13日考勤显示夜班，这是我公司的一种考勤管理办法”，以证明王Ｘ11月13日不在厂上班； 4、 ...

工资标准，其实际领取工资不包含保健津贴，根据河南省卫生厅、财政厅（1998）X号文件规定精神，院方应支付殷某某保健津贴60元/月，从1998年3月至2007年12 记录的效力，故一审法院依据考勤表确定殷某某的加班时间为181天并无不当。至于殷某某提到的《放射工作人员健康管理规定》中规定的保健休假，仅是 ...

工资的百分之二百；法定节假日工作应支付正常工作时间工资的百分之三百”，罗成发考勤表复印件可计算得出吴某甲应得的各月份加班工资。六建公司2003年7月24 ，由于本案系由吴某甲提出解除双方劳动关系，并不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定的应支付没有提前通知解除劳动合同的补偿金的情形，吴某甲该项 ...

： 大兴人保局作为劳动保障行政主管机关，依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职责，有权对辖区内企业或个人的工伤认定申请进行 证人对郭A死亡经过的证词，保安员张F、孙H、徐I及死者郭A的员工考勤表，《门卫保安员岗位职责》，冯某、死者妻子李J委托郭K处理相关事宜的 ...