不服，可依法提起行政复议或行政诉讼，但是职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中，委托当地劳动能力鉴定委员会所作出的伤残等级不服的,不能提起 ，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位按月发给本人工资60%的伤残津贴，刘某某被驻马店市劳动能力鉴定 ...

工伤保险有关规定由用人单位支付。 河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴〔2009〕X号文件鉴定司某某为伤残九级。依据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的 ...

和社会保障局错误地认定马某某之伤为工伤。同时石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会也错误地按职工伤残鉴定标准将马某某鉴定为十级伤残。后又经石柱土家族自治县 年12月7日)至申请劳动能力伤残鉴定时止(2008年6月16日)为6个月×1200元=7200元。对马某某主张的鉴定检查费267元，因其未提供相关发票 ...

（182天×32元/天×70%），停工留薪待遇x元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾补助金共计x元，护理费7280元，辅助器具费（助听器） 交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十条工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确定，可以安装假肢、矫形器， ...

享受的社会保险金必须按时足额支付。 3、《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 ...

了（2007）株劳鉴字第X号劳动能力鉴定结论书，结论为：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，原告构成二级伤残，存在 数额，本院酌情予以认定，但原告主张赔偿后期康复费x元，因该费用尚未发生，也未经劳动能力鉴定部门批准，该请求本院不予支持。3、取内固定费用8250 ...

年度新乡市在岗职工月平均工资为1263.92元，原告应享受此工资标准。 9、新乡市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定，证明原告应按照五级伤残享受工伤保险待遇 没有票据、实际要求2000元。 12、复印、打印费凭证计699元，证明原告因工伤所花费的复印、打印费的事实。 13、原告聘请的律师差旅费票据及 ...

显然属于工伤，且用人单位和刘某勇曾共同申请劳动能力鉴定，该鉴定是以双方认同系工伤为前提，即刘某勇受伤作为工伤，此前用人单位认同，现原告提出未经工伤认定 供养亲属的抚恤金应当按月支付，但其前提条件应是企业对职工依法参加了工伤保险。对未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属对抚恤金的支付方式有权选择实行一 ...

工伤保险条例》第五十七条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 十五条的规定，假肢更换费用是由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。该规定的立法本意是加强对社保基金经费 ...

显然属于工伤，且用人单位和刘某勇曾共同申请劳动能力鉴定，该鉴定是以双方认同系工伤为前提，即刘某勇受伤作为工伤，此前用人单位认同，现原告提出未经工伤认定 供养亲属的抚恤金应当按月支付，但其前提条件应是企业对职工依法参加了工伤保险。对未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属对抚恤金的支付方式有权选择实行一 ...