自治区人民政府办公厅《关于转发自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见的通知》（桂政办发[2001]X号）第四个问题“（一 ，显然应理解为25元/人日为计发基数，即法定节假日的加某工资应为75元/人日，休息日的加某工资应为50元/人日，平时延长工作时间加某 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：l、加班工资（略）.78元，其中公休日加班工资（略）.74元、法定节假日加班工资3263.04元；2、补缴2000年 、医疗保险的请求，上诉人在二审开庭时当庭表示放弃。 本院认为，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作的天数进行折算。根据国家关于职工 ...

自1997年5月接受昌江县国有资产局委托运营昌江县大风糖厂以来，尚未实行企业职工工资与经济效益挂钩或不定时工作制和综合计算工时工作制的制度，也未向企业所在地的 99年4－7月，因经济效益不佳而调整职工工资，97年－2000年榨季双休日加班、法定节假日加班工资发放合理；3、诉讼费由被上诉人负担。理由是： ...

，要求我公司支付2005年2月15日至2009年11月16日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行的是综合计算工时制和不定时工时制， 支付韩某2007年12月12日至2009年11月16日期间双休日加班工资、法定节假日加班工资及经济补偿金，诉讼费由韩某承担。 韩某在一审法院答辩称： ...

李某2007年12月12日至2009年11月25日期间双休日加班工资、法定节假日加班工资及经济补偿金，诉讼费由李某承担。 李某在一审法院答辩称 向其支付2007年12月12日至2009年11月25日期间休息日加班费、法定节假日加班费及上述加班费25％的经济补偿金。 东洋之花公司同意一审法院判决。 本院 ...

。2010年1月20日，原、被告解除劳动关系，原告实际工作至该日，工资亦领取至该日。同年5月24日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉 2008年1月1日至2010年1月20日期间平时超时、双休日、法定节假日加班工资差额人民币2246.17元； 二、被告上海某汽车服务有限公司无需支付原告马某 ...

经济补偿金3000元；5、支付2002年11月至2007年12月期间未休年假工资6283.5元。2010年8月17日，该委作出普劳仲（2010） 支付申请人2008年7月13日至2010年4月25日期间平时超时及国定节假日加班工资差额2478.7元”予以确认。企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 ...

期限至2010年4月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...

期限至2011年3月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月24日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...

期限至2011年3月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...