日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金4000 三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求 ...

日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金4000 三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求 ...

22日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金x元 三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求 ...

日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金4000 三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求 ...

合同。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职期间的夜班津贴。仲裁委员会认定公司无需支付赔偿金，但裁定原告支付被告夜班津贴人民币1 1,056元。 被告计某辩称：2009年5月28日，被告因为被打倒在地被迫抓了对方几下，并没有造成什么后果，事后被告把事情上报了领导，公司不 ...

工作的过程中忠实尽自己的义务，没有无故停工现象，只是由于原告不让工作，才被迫无法上班的，并非原告所说不尽自己的义务，而是想尽义务而无法尽，其拖欠的 ，另元月份的工资也应当按员工实际工作日予以支付。被告的质证意见为：对按自动离职处理的真实性有异议，是原告单方面出具且没有送达，被告从未见过。对其它证据不予 ...

达到其拒付原告所延长工作时间的劳动报酬目的。原告只得于2008年4月24日被迫依法提出解除劳动合同，并向长沙市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求只得到部分 月份并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期自然终止， ...

3月初，原告多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该 被告支付原告经济补偿金8592元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案 ...

3月初，原告多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该 支付原告经济补偿金9642.5元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案 ...

3月初，原告多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该 支付原告经济补偿金1674.5元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案 ...