年终考核月平均工资等项目排除在工资构成之外，违反了国家行政法规。故原告蔡某要求撤销《实施办法》第某条第(四)项第2目的请求应予以支持。至于原告请求判 三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该是原告的原工作单位第某人芦苞镇卫生院而非被告，未提前30天书面通知的补偿金按有关规定， ...
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年终考核月平均工资等项目排除在工资构成之外，违反了国家行政法规。故原告姚某要求撤销《实施办法》第某条第(四)项第2目的请求应予以支持。至于原告请求判 三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该是原告的原工作单位第某人芦苞镇卫生院而非被告，未提前30天书面通知的补偿金按有关规定， ...
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年终考核月平均工资等项目排除在工资构成之外，违反了国家行政法规。故原告植某要求撤销《实施办法》第某条第(四)项第2目的请求应予以支持。至于原告请求判 三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该是原告的原工作单位第某人芦苞镇卫生院而非被告，未提前30天书面通知的补偿金按有关规定， ...
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》的补充通知复印件二份。 被告中国石油摄影有限公司新疆分公司辩称，该公司接受第一被告要求设计1999年年历的委托后，在征得《中国石油画报》新疆记者站站长刘宪广和 何某、证人刘宪广的相关陈述和证言可以证实原告何某在原工作单位的工作性质，工作任务的事实； 2.二被告的相关陈述及被告中国石油摄影有限公司新疆 ...
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盗窃电能案件。同年9月3日，该厂股东王某、彭某按照被告人肖X的要求交纳115000元到宜章县公安局黄某派出所的“小金库”账户上。同年9月23日，王 被告人肖X任宜章县公安局白石渡派出所所长时，于2011年4月18日因原工作单位黄某派出所的“小金库”问题被中共宜章县纪律检查委员会予以立案调查，在此期间， ...
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仲裁委未予受理。现原告要求确认：原告与被告在1978年至2008年期间有劳动关系。 被告某某公司辩称，原告的结婚登记表记载的原告的工作单位是重庆特制玻璃仪器 的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，原告梁某在1995年后再未到其原工作单位重庆特制玻璃仪器厂上班，也长期无联系，在2001年，原告即已经知道该厂 ...
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原告自动离职前的工龄与开始在流动窗口缴费后的工龄合并计算，违反了原劳动部办公厅劳办发[1994]X号、劳办发[1994]X号和劳办发[1995]X号文件 、程序合法，符合相关职工退休养老保险政策的要求，原审法院予以支持。原告以其1986年12月从原工作单位“自动离职”而非被“除名”，被告没有按照劳动部 ...
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进行的，亦合法有效。现薛某丙以河南平原光学电子仪器厂未告知相关政策规定为由要求支持其上诉请求，没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 撤销，依法支持其一审请求。 河南平原光电有限公司答辩称：1、薛某丙与原工作单位河南平原光学电子仪器厂在平等自愿的基础上签订及终止劳某合同，均经过 ...
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作出不予受理通知书。原告不服提起诉讼。另查明，原告于1992年11月1日在原工作单位参加社会保险，2007年6月份，其社会保险从郑州市职业介绍中心转移至被告单位。 时效期间。审理中，原告也未能提供申请仲裁期间存在中止、中断的相关证据，故原告要求支付加班费及未休带薪年休假工资的诉求不予支持。关于原告要求 ...
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