上诉人系退伍军人经退伍军人安置办安排在唐河县粮食局，其单方未经上诉人同意签字解除劳动关系协议，均不具有法律约束力。人民法院应当予以受理。请求撤销原裁定，确认 12月19日所书写，不是本人所书写的解除劳动合同关系委托书，以此证明被上诉人让其妻所书写的解除劳动合同关系委托书，是采用的不正当手段，未经本人 ...

、生活费，由于原告没有证据能够证明该请求成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条和《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五 解除了劳动关系，而李某某于2008年才提出仲裁申请，此距解除劳动关系近三年，已经超过法定仲裁时效。 对该焦点，双方均未提供新的证据。 除原审查明事实外 ...

人民币x.97元；2、不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金x.62元。 原告XX公司提供证据如下： 1、劳动合同3份，证明被告的入职时间，被告的工作岗位 .18元为基数，原告应支付被告相当于7个月收入的经济补偿金x.26元，综上，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金共计x.26元。 因被告签收的就业 ...

2、2007年12月28日的劳动合同书，证明双方权利义务关系，劳动关系终止时间应为2016年； 3、工资卡，证明原告的工资收入情况； 4、2008年12 月的综合保险费，支付2006年9月至2008年9月的超时加班费x元、解除劳动关系经济补偿金x元，返还2008年9月及12月被扣综合保险费440元、 ...

不上班属自行离职，双方均未提供书面证据证明自己的主张，现双方对劳动合同在履行期内提前解除无异议，故应视为劳动关系协商解除，古瀚浦公司可不支付替代通知金 内提前解除无异议，故原审法院据此认定双方系协商解除劳动关系并无不当，本院予以确认。基于上述事实，依照相关劳动法规的规定，古瀚浦公司应当支付黄某乙相应的 ...

被告还在电话中多次强调自己的工资是7,000元加30%的绩效奖，对被告的收入水平提出异议，郭益顿在第11句说：“现在转财务的，只能在于7,000块 。 原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、公告1份，证明解除劳动关系经过了张贴公示。公告载明：公告单位为“经管部”，主旨为“原经管部经理李某辞退通知”， ...

日，维尔坦公司向李某甲发出解除劳动合同通知书，并向外服公司发出派遣员工退回通知书。同日，外服公司出具了上海市单位退工证明。2009年9月8日，李某 公司建立劳动关系，2009年8月24日外服公司与李某甲解除劳动关系，原审法院以2008年2月15日至2009年8月24日为工作年限标准计算赔偿金是正确的。 ...

违法解除劳动合同赔偿金13,337.31元；2、未提前30天通知解除劳动关系替代期工资1,947元；3、2009年10月1日至10日工资367.74元；4、本案 委员会参与协商的情况说明，亦证明了协商的过程。李某对于此次调整事实上也是接受的，只是要求吉美艾公司保证李某的月收入不能低于1,900元，如此 ...

。第三，庄某系自行离职，其亦无证据证明好德公司存在违法加班情况，故庄某要求好德公司支付解除劳动关系经济赔偿金6,800元的诉请，于法无据， 工资性收入总额的70%确定。从庄某领取店长职务全月工资的情况分析，庄某每月固定收入为基本工资1,000元，双/中400元、差旅100元，好德公司表示双/中400元 ...

陈某提供的完全不一致。综上，不同意支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金。 陈某为证明统联公司违法解除劳动合同，提供了一份落款日期为2009年7月17日的 合同无法继续履行，在此情况下，统联公司与陈某解除劳动关系并不违反法律规定，陈某要求统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈 ...