的《广东万家乐燃气具有限公司攻关项目管理办法》的奖励方案：1、经经济价值确认后(同时考虑研究成本)，按年度经济效益(年直接经济效益最低要求为50万元)执行 奖金的仲裁时效的认定不妥，应予以纠正。关于冯某某提出的专利奖金及其经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金、违约金等的请求，由于上述请求均未经 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、2005年7、8月工资、年假工资加班工资共3869.5元 的样板进行核对。从飞龙公司来料QC运作程序和注塑QC工作指引来看，结合劳动争议仲裁委员会对其他质检员的调查笔录，因加工产品需要使用工具量度尺寸以 ...

社会保险费1408元，待被上诉人补缴社会保险费。对于上诉人辨称，本案已超过劳动仲裁时效问题，上诉人于2005年10月17日辞退被上诉人，被上诉人于同年10 期限未届满，上诉人未与被上诉人协商一致，单方解除劳动合同，依法应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。但上诉人解除劳动合同后未按规定向被上诉人支付 ...

才发放。至于其它月份工资，直至上诉人等102人于2002年4月到佛山市劳动和社会保障局投诉后，被上诉人才分别2002年4、5月份支付2001年1月 被上诉人单位工作，被上诉人对此亦没有表示异议，这并不影响双方当事人劳动关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动 ...

才发放。至于其它月份工资，直至上诉人等102人于2002年4月到佛山市劳动和社会保障局投诉后，被上诉人才分别2002年4、5月份支付2001年1月 被上诉人单位工作，被上诉人对此亦没有表示异议，这并不影响双方当事人劳动关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动 ...

，用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看，发放医疗补助费的前提必须经过劳动鉴定委员会确认，本案上诉人未经鉴定，故其要求被上诉人支付医疗补助费缺乏依据， 陈某某应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动合同经济补偿金1750元、额外经济补偿金875元给上诉人袁某某(袁某义)。 本案一审受理费50元 ...

请求无理，本院不予支持。原告应支付给被告的赔偿费用为：一个月工资补偿金3000元、解除劳动合同经济补偿金3000元，合共6000元。综上所述，根据《违反和 月31日，待遇为月薪3000元。但被上诉人在职期间，不胜任职且严重违反劳动纪律和单位的规章制度。主要有如下事实：1、被上诉人利用工作之便使用公司 ...

]X号文件和广东省劳动厅粤劳薪函[2000]X号文的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时停产(停工)现象， 法院：1、撤销原审判决第五项。2、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金9975元。3、判令被上诉人向上诉人支付违约金600元；4、判令 ...

和2月份的工资301元；3、判决被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金（略）元、额外经济补偿金8855元；4、判令被上诉人承担全部仲裁费用500元及 阶段被上诉人也申请了相关证人出某作证，这说明被上诉人依法履行了举证责任。从劳动仲裁到一审诉讼这是法定的程序，具有延续性，为此，被上诉人在法院已调取仲裁 ...

律师。 上诉人顺德市X镇鸿益家具有限公司(以下简称鸿益家具公司)因与被上诉人林某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 之日起三日内向林某某支付工资（略）元、经济补偿金4500元、解除劳动合同经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元，合计（略）元。四、驳回林 ...