伤害案调解处理好后再在法院调解笔录上签名。”2009年11月5日下午，被告到原审法院确认原告已将标的款x元交入法院的标的款账户后，再去瑞金市公安局象湖派出所与杨 出租的言语，而其时尚未到房租交纳的最后期限即9月20日，黄某乙还没有取得解除合同的权利。故黄某乙在电话中的意思表示也构成了违约。黄某乙上诉称 ...

销售服务有限公司工作。2009年3月1日，原告与被告签订无固定期限的《劳动合同》，约定原告岗位为保安部经理助理、月工资人民币2,500元。2009年8月1 离职，故被告解除与原告的劳动合同合理合法。 被告为证明其主张，向本院提交如下证据： 1、员工信息表，证明原告提供的家庭地址与劳动合同确认的地址一致 ...

《中华人民共和国合同法》的规定，当事人一方主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除，因此原告应提出确认之诉而非给付之诉，因此，应 抗辩理由依法不成立。根据《中华人民共和国合同法》第八条之规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除 ...

之后，被告于2007年3月27日动工兴建二期联建项目一期建设部分。原告在合同约定的第一次付款时间内向被告支付800万元，下欠142.426万元；在第二次付款 的规定，该项诉请法院不予支持。因此，从上述两方面来看，原告请求法院确认被告解除合同行为无效的理由不能成立。至于原告诉请判决被告承担逾期交房违约金 ...

被告撵出果园。基于原告的侵权事实，被告依法提出反诉，要求确认原告解除合同行为无效；要求确认原告强行将被告从承包果园赶走，收回果园是侵害被告果园承包经营权 期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (五)法律规定的其他情形。 第九十六条当事人一方依照本法第九 ...

相应的制度依据。因为该门卫管理制度并未规定凡门卫上岗时睡觉均可直接给予解除合同的处分，而是规定“在岗门卫睡觉或因失职造成公司财物损失的，视情节给予 不予支持。用人单位安排劳动者在高温天气工作的，应依法支付高温费。根据双方确认的高温天气统计并结合考勤记录，被告在2008年度高温天气实际出勤天数为16天 ...

3月16日，信阳市公安消防支队根据邮政局的申请，对邮政大楼进行消防验收，验收意见书确认邮政大楼消防改造工程合格。同时指出，如有改建、扩建、内部装修、使用性质变更 意见完成了图纸交付义务。结合2005年12月7日，燕翔公司向信阳宾馆提出解除合同这一事实，说明燕翔公司怠于履行四方会议商定的应由其先行承担的 ...

）有限公司上海分行辩称，原告的行为不仅违反公司规章制度，而且违反相关法律规定，被告据此解除与原告的劳动关系，合理合法，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了以下证据： 并未实际工作，2008年6月6日的通知实质为对2008年3月7日解除合同行为的进一步确认，故本院对原告该主张不予采信。因此，鉴于被告解除 ...

，联合时报社保留要求广翔公司归还欠款及赔偿经济损失的权利。后联合时报社起诉请求确认双方于2006年1月28日签订的《代理协议书》及《代理协议书备忘录》于 上述合同后，广翔公司于2008年12月25日向联合时报社发函表明了同意解除合同的意思表示。现广翔公司也向本院明确表示同意联合时报社的该项上诉意见。 ...

、物业管理费、风机费超过了合同约定的限度，原告有权解除合同，并要求被告承担相应的违约责任。故原告提起本案诉讼，要求判令确认原、被告双方签订的《 天内将租赁保证金无息全额退还乙方；乙方未能按时如数缴付租金、物业管理费、根据本合同应付而未付清的任何费用以及由此产生的滞纳金、违约金、赔偿金，甲方有权按乙方 ...