的赔偿金139,963.88元。审理过程中，原告表述不再向被告主张未按时支付解除劳动合同经济补偿金100%赔偿金61,760.56元以及未支付加班工资100%赔偿金139,963.88元 十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项之规定，判决如下： 一、原告朱某要求被告上海某股份有限公司支付解除劳动 ...

原告实际月收入为人民币6,543元。 3、离职证明。证明2008年6月被告无故解除双方的劳动关系。 4、上海市单位退工证明。证明上海智联易才人力资源顾问有限公司为原告开具退工证明。 5、劳动手册、残疾人证。证明被告解除劳动合同后，原告未就业。 6、工作证。证明原告自1998年9月起开始在被告处工作 ...

联通天字(2009)415文件《关于终止陈兴明等同志临时用工关系的通知》通知与原告解除合同，原告给被告签字后，于2009年12月1日办理了移交手续。后原告向 条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时 ...

乙方在甲方或用工单位工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿……(2)违反劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面警告 作为其不属严重违纪的理由，本院不予采纳。吴某在仲裁期间已在其他单位就业，并由其他单位支付报酬，吴某与北京外企上海公司的劳动关系实际上也不可能 ...

仅缴纳了租金、保证金各人民币15万元后拒付房租，原告多次交涉要求原告交付房租或者解除合同，均未果，原告现提起诉讼，请求判令：1、被告向原告支付（暂定） 令本酒楼搬迁的通知，严重扰乱酒楼正常经营业务，导致预定酒席流失，造成员工对失去就业岗位的恐慌后果，故暂缓交付5、6月的租赁费用。 2009年8月27日 ...

双方解除劳动关系的日期。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。上海多鲜乐食品销售有限公司应按约 事实上，劳动者在2008年并不存在加班的情况，公司无需支付加班工资。公司向陶某发出解除劳动合同通知的时间其实是2008年6月30日，故双方劳动关系解除 ...

旁听。其登记的地址确已经拆迁，但被告从未与其联系退工事宜，致其无法重新就业。其服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院 合同的二倍工资、2009年9月1日至2009年10月21日工资差额、解除劳动合同的赔偿金、延误退工损失以及补缴2003年1月至2005年11月社会保险费及 ...

经庭审质证，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要工作时间为晚班 ：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

经庭审质证，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是晚班门卫，白天时间可以自己掌控。原告发现 ：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

现要求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗补助费的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，建议你先向佛山市劳动能力鉴定委员会 被告应支付医疗补助费x.16元为由，再次提起诉讼。 原审判决认为：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...