签订劳动合同。我到《计算机与网络》是正常的人才流动，且我在离开前都作了交接工作，我所收集的有关公司的名单都保存在发行部且已移交，并没有带走。我是 其商业秘密的内容和范围及保密期限。同时应明确上述相关人员在离任、解聘、辞退、辞职后所应遵守的保密义务，通过协议或合同的形式确定双方的权利、义务关系。因此， ...

的月基本工资为5600元，试用期满后月基本工资为7000元。原告当日即进入被告单位工作。2009年6月11日，被告向原告当面送达《解除劳动合同通知书》，以 载明的内容为“本人因为个人原因主动辞职，在海辉公司工作期间所从事的工作职责、已经完成和有待继续完成的相关技术内容在《离职交接单中》已经做出说明。 ...

罗某某指胡某某“自动离职”之说不能成立。另外，罗某某又未能提供证据证明胡某某是辞职，故应认定胡某某是被罗某某辞退。由于双方各执一辞，无法查清罗某某辞退胡 经手的业务进行交接和清结，否则不能免除日后胡某某因其交接工作而影响到名冠模具厂追收其他业务款时的协助义务。双方的劳动关系于2005年5月30日终止， ...

普公司筹备成立阶段，该公司在购买15N生产设备的过程某，当时尚未辞职还在原告化工院工作的被告陈某某、被告程某某即以被告埃索托普公司的名义到 小结、1994年、1997年、1998年、1999年年度考核登记表、2001年半成品分析、交接原始记录表、被告陈某某2000年9月18日技术档案借阅单、被告强某某 ...

紧缺，俩被告又没做好交接工作，公司法定代表人蔡某某亲自跟俩被告协商，俩被告于10月15日又到原告公司上班，10月19日又突然辞职不干。因此， 条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。 执行申请提示： 《中华人民 ...

吴X曾是原告于上海设立的分公司的经理，全面负责上海分公司的管理、销售、服务等工作。2006年1月22日，原、被告双方签订了为期一年的劳动合同，同年6月 12日公司与上海办的往来明细、吴X的借条；被告吴X提供的辞职报告、交接清单、给原告的交接催办通知、常州服务部、连云港服务部的库存耗财及盘点表、控告信、 ...

9月9日开始在原告担任技术总监职务，直接掌管敦煌网技术研发及维护等公司核心工作。基于职务原因，方雨有机会全面接触并掌握属于原告公司商业秘密的核心保密信息 但融资额是不公开的。 以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、敦煌公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方雨 ...

理由不同意胡某某的辞职申请并希望胡某某能继续留任本公司。同日，南航湖南公司向该公司各单位发出一份《关于暂时安排胡某某参加地面工作的通知》，决定 办理胡某某的社会保险、住房公积金、人事档案、公务护照、飞行记录及健康档案资料等交接手续。南航湖南公司同时提出反诉，请求裁决胡某某支付违约金x元、培训费x．52 ...

；赵某主张其2011年3月8日因B某未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费而辞职，并提交离职人员交接单佐证其主张；B某不认可离职人员交接单的 表示同意。 上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述笔录、工某、考勤表、离职人员交接单、大兴仲裁委京兴劳仲字〔2011〕第X号裁决书等证据在案佐证。 原审法院判决 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...