到单位上班。1994年7月12日，该公司作出《徐某猛男集团公司违纪职工辞退决定书》，内容如下：“许某某同志自1994年3月至今未能到单位上班，根据国务院 委员会申请仲裁，该委员会于当日作出徐某仲不字（2008）X号不予受理案件通知书。2008年10月17日，许某某以上述理由向本院提起诉讼，被告猛男集团 ...

2008年7月15日向XX鞋业公司作出并送达了《失业保险费催缴通知书》和《养老保险费催缴通知书》，于2008年7月23日向XX鞋业公司送达了郾劳 职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人”原则规定精神，XX鞋业公司如果要辞退员工，应该按照劳动法的规定提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者 ...

仲裁的前置程序；3、2008年9月11日新乡市工商行政管理局企业名称变更核准通知书复印件三份，以证明被告单位原名称某新乡百货集团有限责任公司；4、 抵押金收款凭单复印件一份，以证明被告与原告不存在劳动关系，1998年已被辞退；4、1999年元月13日河南省新乡百货集团有限责任公司人事保卫处内部往来事项 ...

通知原告上班，但原告置之不理。2008年8月25日，被告向原告下发违纪警告通知书，但原告拒不签字，扬长而去。2008年9月26日，被告下发文件， 职工应遵守乙方的各项工作管理制度，乙方不得无故单方辞退甲方职工，若因故确定必须辞退应事先通知甲方调换或辞退。 又查明,被告公司字(2008)X号文关于公司《 ...

仲裁委员会于2007年8月23日以原告与被告未签订聘用合同为由，作出不予受理通知书。 原审法院认为，原告与被告的聘用合同期满后，原告仍在被告单位工作， 原聘用合同规定的条件继续履行合同，被告以原告违反单位工作管理规定对原告予以辞退，解除双方之间的聘用合同，符合有关法律规定。因此，原告要求撤销被告的辞退 ...

报经主管部门同意，以未有岗位安排为由向上诉人及原审被告14人下达“解除劳动关系通知书”，解除了双方某劳动关系，同时决定：1、补签劳动合同书(1993年12月 发生严重困难，确需裁减人员，被上诉人报经主管部门及劳动部门同意后将上诉人裁减辞退，符合《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，其行为并无违法。 ...

赔偿金。据此判决如下：一、撤销原告海南乐普生百货有限公司对被告张某某作出的辞退处理决定；二、原告发给被告经济补偿金1200元，额外经济补偿金600元及赔偿金300元 给我赔礼道歉，我认为大家都是同事就算了。5月15日公司给我下发离职通知书，说我上班喝酒，迟到早退，纯属编造。上诉人上诉无理，我不同意上诉 ...

互动公司未向我发放上述期间的工资。2010年11月17日中联互动公司无故将我辞退，未给予我任何经济补偿。2010年9月15日中联互动公司最后一次向我 、银行卡明细单、《房屋出售委托协议》、录某、天津广宇公司函复、银行查询结果通知书等证据材料在案佐证。 一审法院认为：中联互动公司虽称其与刘某之间系业务 ...

被告建议对原告提出的信访事项通过仲裁处理； 3、劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》，拟证明本案已经过仲裁前置程序。 4、证人王某、罗某、樊××的 原告时，被告未给原告任何书面手续，也未给任何经济补偿。原告从1995年被辞退至今，曾多次要求被告解决申请人的工龄、社保和经济补偿问题。2011年7月 ...

法定代表人：许XX，系该局局长。 上诉人郑XX因与被上诉人XX分局、XXX公安局辞退纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院（2011）沈和民四初字第X号驳回 判处有期徒刑一年缓刑一年。1997年8月28日，沈阳市X区人事局作出《辞退国家公务员通知书》，称依据《国家公务员辞职某退暂行规定》的有关规定和《公安 ...