被告对上述证据中原告家属的工资单等证据的真实性有异议，认为该护理人员已到退休年龄；对其余证据的真实性无异议，但根据原告的工资发放凭证，原告2008年12 第十七条第一款、第二款、第十八条第一款之规定，判决如下： 一、被告某某保险股份有限公司上海市分公司应某本判决生效之日起十日内在机动车交通事故责任强制 ...

，搬到门卫室吃住，将自有房屋出租。2007年11月被告告知原告其已经年满退休年龄，不再留用，但原告置之不理，继续吃住在门卫室，直至2009年3月被告 安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资计算按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资百分之七十 ...

、定级工资审核表》、《门诊病史记录》、《心电图会诊单》、《企业职工标准工资审批表》、《上海市X镇职工养老保险个人帐户储存额一九九八年度结算表清样》、《 及退休工资差额的请求，本院认为，蔡某乙于2009年4月达到法定退休年龄，理应办理退休手续以享受退休待遇。现某厂三次发信给蔡某乙，要求其提供办理退休手续 ...

止日期为1999年9月1日至2000年8月31日。”2008年12月12日上海市闸北区人民政府信访事项复查意见书闸信访复查(2008)第X号经查：1999年9月1日 法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。二十世纪九十年代初期，全国开始实行企业全员劳动 ...

满15年，距法定退休年龄18个月（含18个月）以上至十年的职工时间界限为2010年12月31日；实施分流方式为：1、企业与职工协商一致解除劳动 。故“分流细则”可以作为确定双方权利义务的依据。根据“分流细则”的规定，在被告处连续工龄满十五年且距法定退休年龄不足18个月的职工，属“内养”范围，但本人要求 ...

关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2、《 ，遂诉讼来院。 另查明，原告XX于XX年XX月XX日出生，原告参加上海市X村社会养老保险。 本案在审理中，经本院主持调解，因双方当事人意见不一， ...

的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 过一次性补贴8,000元，2008年12月起，由某公司申请，李某某领取企业退休军转干部生活补助费每月500元。 李某某曾在某公司的职工履历表中填写 ...

退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 到二○○一年十二月结束”。 2008年12月起，由某厂申请，李某某领取企业退休军转干部生活补助费每月600元。 李某某曾在某厂职工简历表中填写 ...

名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ...

名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天计（ 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄 ...