三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 要求被告支付2009年第一季度奖金x元诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费基数补缴1993年1月至2009年3月的 ...

缴纳社保费。原告于2009年4月得知，2007年3月－2008年4月期间的社保由上海某广告公司按最低基数缴纳，2008年5月－2009年1月期间的社保由非正规 载，原告从3月7日起并未实际进行工作，而是一直为发生的纠纷反映情况和进行咨询，这并不是原告的工作，故本院对原告所述一直工作至3月23日不予采信 ...

海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 明细对账单，证明内容同上。 24、上海银行开户对账单，证明内容同上。 25、二零零七年度养老保险个人账户储存额结算单，证明社保情况。 26、二零零六 ...

海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际 明细对账单，证明内容同上。 24、上海银行开户对账单，证明内容同上。 25、二零零七年度养老保险个人账户储存额结算单，证明社保情况。 26、二零零六 ...

日出生，汉族，户籍地上海市XXX。 委托代理人张X，上海蓝白律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，注册地上海市浦东新区XXX，经营地上海市浦东新区XXX。 法定代表人潘XX， 、苗舰、黄某海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A ...

美天通信工程设备有限公司委托代理人周菁到庭参加诉讼，原审被告上某想云科技咨询有限公司(以下简称“想云公司”)经本院传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审经 ，被上某某删除了大量限制性条款，并擅自简化了相关审核手段(即身份证检验、社保卡检验)，不公平地将可能承担的经营风险责任转嫁到想云公司或上某某 ...

于2010年11月15日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧前台咨询，约定月工资2300元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010 劳动关系的延续，原告公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月15日至12 ...

电脑公司至牛路企业公司的函，咨询师工作联系表一组，（略）培训班签到表，机械电脑公司员工名片，浦东新区社保中心调查记录，机械电脑公司CMM实施 管理有限公司的诉讼请求不予支持。 本诉案件受理费人民币3,510元，由本诉原告上海机械电脑有限公司负担人民币2,808元，由本诉被告上海牛路企业管理有限公司负担 ...

申请上签名确认； 2、工资单，证明被告的工资是由原告支付的，个人应承担的社保费以及个调税都是由原告代扣代缴的； 3、关于退还汪X等三位员工劳动 1月至2009年2月20日的工资13,736.14元； 四、原告XX酒店管理咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起五日内为被告沈XX报销差旅费215元； 负有 ...

工资1500元，并将此用于支付你2009年8月-2010年1月个人承担部分社保，这是所有经济补偿，从今以后双方无涉。”2010年3月31日原告向 之日起十日内将城镇社会保险个人应缴社会保险费1913.60元交给被告XX管理咨询（上海）有限公司； 二、驳回原告管X的诉讼请求。 具有金钱给付义务的当事人如 ...