六条之规定，予以惩处。 被告人连某某在庭审时辩称，其所收的钱均用于单位职工发工资等，并没有自己挥霍。 经审理查明，被告人连某某于1997年11月10日任 其把关系放到他的单位，他给办退休手续，后不到一个月，其将身份证、户口本等交给连某某。2003年12月的一天，连某某打电话让准备5000元（交统筹款办 ...

的仲裁费用和诉讼费用。琅日公司解除与吴某某的劳动关系没有提前三十日通知吴某某，应补偿吴某某一个月的工资即800元；琅日公司与吴某某解除劳动关系时未按规定 ，但从日常生活和工作常识来说，每个保安都清楚地知道保安人员上班不能喝酒、不能下棋、不能睡觉、不能听收音机，甚至可以说这是妇孺皆知的常识。不能仅仅因为 ...

需再上班,并收回厂牌。之后，黄某某没有再回原车间上班。2005年9月11日，黄某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日 三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金840元及解除劳动关系的经济补偿金840元/月×1个月＝840元。建兴公司认为其与黄某某不存在劳动关系， ...

的证言，经双方当事人发问，被上诉人有异议，认为李某某在被上诉人提供2002年7月到12月的工资册上没有其名字，其不是本厂职工，不能证明本案的事实；认为证人黄 时说其于2002年9月份开始入被上诉人厂工作，不到一个月便发生了事故，在上诉时则称在2002年10月15日上班的第一天就发生了事故，可见，其陈述 ...

658.20元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖某某支付一个月的劳动工资9422.25元（被上诉人佛山金舵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十 合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满的情况下，用人单位应当提前一个月书面通知方可终止劳动合同，而是规定了劳动合同即行 ...

每月工资1200元的主张，原审法院予以采信。三联公司对牛某甲的伤残等级有异议，但没有提供证据予以证实，原审法院不予采信。牛某甲在上下班途中受伤，已依法被 牛某甲月工资1200元不当。牛某甲在三联公司工作时间不到一个月即发生事故，未向其本人发放当月工资。依据三联公司提交的同班组的其他工作人员的工资表显示 ...

需向建行交25元。谷某某每月给他结算一次，他总共得了有七、八千元的利益。冯某己是挣工资的，一个月1000元，刘某戊和他一样，他们俩人共分40%，赵某某 某丁是负责人，冯某己是普通员工，还有赵某某，他只干了不到一个月，会计刚开始是一个老太太，后来换成了一个叫小闫的外地女人。会计是谷某某找来的，钱都是会计 ...

因此，对被告的此项主张，不予支持；综上，由于被告在原告处工作不到一个月，2010年5月15日起受雇于案外人刘彩虹，原告与被告自2010年5月15 第八十二某用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二某的工资。 二、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五 ...

祥本人所签，是他人过后补签的；对尹某的领取工资表认为没有提供尹某2010年5月的工资表，故对其真实性有异议。本院对依职权调取的证据予以采信。 经审理 员工，因此，对被告的此项主张，不予支持；综上，由于被告在原告处工作不到一个月，自2010年5月15日起受雇于案外人刘彩虹，原告与被告自2010年5月15 ...

月，企业应发放劳动合同规定的一个月标准工资给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止 上诉称：一审判决认定事实基本清楚，但在适用法律上有明显的错误之处，主要有以下几点：一、一审判决没有对被上诉人单方违反合同约定和法律规定对上诉人作出 ...