、医疗和失业保险费，中国一拖集团有限公司承担单位应缴纳部分，被告李某甲承担个人应缴纳部分。案件受理费10元，由一拖集团公司负担。 一拖集团公司不服原审判决向 上诉人、被上诉人之间的劳动合同至1998年11月30日已经到期，此前被上诉人申请停薪留职，时间从95年12月1日至1998年l1月30日，并同意 ...

称，原、被告之间的劳动合同至1998年11月30日已经到期，此前被告申请停薪留职，时间从1995年12月1日至1998年11月30日，并同意按照 养老、医疗和失业保险费，原告中国一拖集团有限公司承担单位应缴纳部分，被告李××承担个人应缴纳部分。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书 ...

名义向农业部申某新兽药证书。同年9月，被告秦某又将原告的科研成果作为其个人发明申某发明专利。1994年6月，被告秦某辞职，以后，被告南京麦克公司 图书室、会某、行某某等人员也签了名。同月25日；秦某省卫生防疫站签订“停薪留职协议书”，期限从1993年5月25日至1994年5月25日止。 1994年5月 ...

贵阳市房地产管理局公房处副处长兼该局房地产综合开发公司副经理。同年八月，汤维新个人付款向中国汽车工业进出口贵州公司购买一辆云雀二代小轿车(牌号为贵A-（略 ；中共贵阳市房地产管理局委员会一九九五年四月二十一日文件证实免去王某的职务，因本人申请停薪留职；有关书证证实王某将该云雀二代小轿车卖掉后，将六万元 ...

通知》上填写去向原因为辞职。2001年11月15日，熊某向衡阳工行请求将个人档案从衡阳工行处拿走自行保管，并承诺一切责任自负。熊某离岗时间为2000年11 解除劳动合同……。熊某应当是清楚该文件精神的情况下向衡阳工行申请自谋职业，熊某认为其是申请停薪留职，不符合客观事实，也缺乏证据证明；三、熊某向衡阳 ...

转让技术的所有权和专利权属贵州工学院，设备的设计制造权属化机厂等。同日，余某某个人与化机厂经办人员罗明义单独商定，当化机厂设计完成后，由罗向余某供 的内容不符，不能接受，因此双方产生纠纷。1987年11月，余某某、邓某某申请停薪留职开办远明化工节能设计研究所，该所主要从事本案争议的冷激式氨合成塔的生产 ...

厂调入长沙市北区维护队（即现长沙市开福区园林管理中心）工作，1985年向单位申请停薪留职。2006年根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《湖南省 该单位离职的相关证据，证明他与被申请人之间曾存在劳动关系。现因被申请人将他的个人档案丢失，使他无法按规定办理养老保险。因此再审申请人的申请 ...

一直没有到公司上班，也没有提出辞职申请。1999年7月20日下午，轴研所劳司在公司办公室召开会议，研究对徐某与其他停薪留职期限已满后既未回公司 符合法律的程序。双方之间的劳动关系因此而解除，申请人从此再没有到单位缴纳过其个人应承担的各项保险费用。根据《企业职工奖惩条例》的规定，企业对职工的处理有告知 ...

的，原审予以采信实属错误。3、被上诉人以上诉人已于2005年2月1日将个人档案提走，以及该单位职工分流安置已于2004年4月结束等证明关系双方已不 制作，其中匡某某的签名不是其本人的签字。由于在本案审理中匡某某并未申请对该份《停薪留职协议》中“匡某某”的签名进行鉴定，也未能提供其它相关证据予以佐证，而 ...

3600元,被告商储物流公司应当返还原告1200元;李某某交纳(或者补交)的养老金属于个人应缴纳部分,是其应当交纳的费用,无权要求返还;对其2002年3月27日 年12月12日,而其申请仲裁的时间是2003年5月6日,显然己经超过了诉讼时效。2、停薪留职保险金是按照当时停薪留职协议的约定收取的,该协议 ...