某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某某店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额x.20元；支付自2008年8月起 ...

某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某某店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额x.85元；支付自2008年8月起 ...

某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据 作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某某店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额x.29元；支付自2008年8月起 ...

月，要补偿的仅是半个月的工资，就算双倍赔偿也是1个月的工资，一审判决环球国际大酒店赔偿吕某两个月的工资是错误的。一审一方面认定双方在劳动期间 月18日至2010年4月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11209元。环球国际大酒店主张计算吕某双倍工资差额应以月工资1300元计并诉请法院判令其不需向 ...

10月8日上海市公安局嘉定分局交警支队出具的交通事故简易程序处理书及交通事故损害赔偿调解书、2008年9月18日华东政法大学司法鉴定中心做出的华政法医（2008） 但并未提供有效证据证明其主张，故依相关法律规定某公司应当支付韦某某2008年2月1日至2008年7月10日的双倍工资差额。因韦某某月工资为 ...

倍工资的仲裁请求，与法不合，不予支持。张某主张某倍工资差额，其余部分符合上述法律条文之规定，应予支持。在2010年9月1日至2011年2月 ，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人经济赔偿金19000元和双倍工资差额53218.39元。 被上诉人张某答辩称：一、被上诉人离职的原因为上诉人 ...

梅某2008年11月25日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计1148.3元；二、驳回梅某要求广西华赣电力设备有限公司支付2007 、用人单位以超过时效为由，法院应当不予以支持。三、上诉人称劳动者获得双倍工资赔偿没有法律依据的上诉请求没有法律依据。根据《劳动合同法》的有关规定， ...

提交证据证明韦某严重违反其公司规章制度的事实，因此对环球国际大酒店的该项主张不予采纳。故环球国际大酒店解除其与韦某之间劳动关系的行为，既无 韦某支付2010年1月2日至4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额5076.8元+3927.6元+3637.2元+3653元=16294.6元。环球国际大酒店 ...

［2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决 同意以原条件继续履行合同，故原告以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双 ...

［2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决 同意以原条件继续履行合同，故原告以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双 ...