某某一直向黔江区计生委申诉未果。2008年4月，樊某某向重庆市黔江区人事局人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过时效为由不予受理。于是樊某某诉至法院， 水镇政府管理，因此，樊某某的工作应由濯水镇政府负责落实，并由黔江区计生委负责协助。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 ...

。 被告桐柏县X镇初级中学辩称：由于教育系统的特殊管理模式，中学虽是用人单位，但不是工资标准确定和发放单位，中学是按照中心校拨付的数额向原告发放 人事争议。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》明确受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的 ...

原告刘某甲之父，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区民主阳城垸水利管理委员会。 法定代表人辛某某，该委员会主任。 委托代理人匡某某，该委员会办公室主任。 证据： 1、常鼎办通（2004）X号关于印发《常德市鼎城区区直水利事业单位人事制度改革实施方案》的通知，欲证明被告依据该文件，在2004年12 ...

页，由李某戊通过某代理公司伪造“武汉市建设委员会”、“湖北省工某行政管理局外资企某管理专用章”、“中国建筑第三工某局股份有限公司”、“中国建筑第三工某局”及法定代表人 九条第一款之规定，判决如下： 一、被告人范某犯伪造国家机关公文、证某、印章罪，判处有期徒刑四年；犯伪造公司、企某、事业单位印章罪，判处 ...

提起诉讼。 本院认为，被告人民医院作为事业单位，根据本单位的特点，依据国家政策和各级管理机关的相关规定，在自主设置本单位具体工作岗位的同时，对于在岗人员的 权利的诉讼请求均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》条一条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条、 ...

8月4日，长沙理工大学在《潇湘晨报》上发布公告，内容为：“为了加强学校人事管理，凡在原长沙交通学院、原长沙电力学院、原湖南省轻专学校、原湖南省 百五十三条第一款第（二）项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

资格证书2本、高校毕业证2本，伪造的郏县人民医院、黄某学校、鲁山县卫生局人事章、平顶山市食品公司火车站肉食商店等假印章18枚。 上述事实有下列证据证实： 条之规定，判决如下： 被告人龚某某犯伪造、买卖国家机关证件、印章罪，判处有期徒刑一年；犯伪造居民身份证罪，判处有期徒刑一年；犯伪造公司、事业单位印章 ...

规定履行各自的权利和义务，双方之间形成了事实上的人事劳动关系。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条，最高人民法院《关于 1994年7月1日后国家三部（94）财外字X号《援外人员生活待遇管理办法》和与之配套的财外字（1995）X号《援外出国人员生活待遇管理 ...

办理了退休手续，但工龄是从1968年开始计算。二○七所的上述行为违反了国家人事管理制度，导致我的退休待遇明显低于了正常退休的标准。现我起诉要求：1. 适用若干问题的意见》第一百三十九条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，裁定：驳回冯某的起诉。 一审法院作出裁定后 ...

、被告之间的争议发生在2000年，当时最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》尚未公布施行，且双方争议系因政策性学校专业合并、人员 体育局之间的争议系因行政主管部门履行行政管理职能，实行学校专业合并，进行人员调整引起的争议，不属事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ...