关系。 原告提供下列证据： 1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署停薪留职协议。 2、转递人事档案 了承诺书；诉讼期间，原告称仅在承诺书中书写“以上是事实，我同意不到单位纠缠”的字样，承诺书中并无“申请辞职”等其他文字，对此，原告同样未提供证据 ...

5元，但被告一直未交，三年期满后被告仅上班13天又申请停薪留职，原告根据“事业单位不再停薪留职”的相关规定未予同意。后被告从1988年1月至1990年 向劳动争议仲裁部门申请仲裁，称其2006年回单位要求安排工作，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、养老保险金x元 ...

92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定》，第二届职代会 人员和擅自离岗人员的处理意见、湖南省电子研究所第二届职工代表大会第一次会议关于部分停薪留职人员不履行合同义务和擅自离岗职工的处理决定、长沙晚报上刊登的公告、 ...

属于工勤人员，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第3条“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员， 和人事局文件规定的人事管理权限批准张某某停薪留职，亦说明张某某系接受政府部门人事管理的工作人员。由于张某某原系事业单位的在编工作人员，其身份决定了 ...

月，原告入职被告处工作。2003年，被告整体改制，为此双方于2004年签订停薪留职合同，依合同规定，原告如不按期交纳保险费则按自动离职处理。原告交纳了 劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履某、变更、解除或者 ...

李嘉然到庭参加了诉讼。该案现已审理终结。 一审查明，开封宾馆系经营服务型自收自支事业单位，王某某于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系开封宾馆正式在编职工。1992年10月27日开封宾馆与王某某签订了停薪留职合同书一份，期限自1992年10月24日起至1994年10月24日止 ...

刚办理社会养老保险。申请复议人即为该案的被执行人，其认为执行主体不对，罚款无效的主张本院不予支持；关于停薪留职费问题，由于没有对该事项的判决，申请复议人认为应先交纳停薪留职费，再为其恢复事业单位编制的主张没有执行依据。因此，申请复议人复议理由不能成立，对其处罚并无不当 ...

1979年转为正式职工。1983年6月底，被告单位根据当时的用工政策，允许职工停薪留职，下海经商。原告申请停薪留职，经单位批准后，于1983年7月开始在外 公路局（包括其前身石柱土家族自治县X路养护管理一段乃至四川省石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判认定为劳动关系 ...

、原长沙电力学院、原湖南省轻专学校、原湖南省水利水电学校办理了待岗、停薪留职、自费出国、外借、在编不在岗等手续的教职员工，长沙理工大学组建后，上述人员 大人[2006年]X号《关于认定罗某同志自动离职的决定》适用了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

人事）部门；《档案法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。而被告并未按相关法律的规定处理好原告的 面的原因已遗失，原告要求被告补建档案，但因故未能补建完成。 以上事实有停薪留职协议书、新邵县人民法院（86）法刑字第X号判决书、庭审笔录等证据在卷佐证 ...