漯河市第五人民医院已为其单位的合同制工人参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费，漯河市第五人民医院系非营业性医疗机构，属事业单位，经费来源为财政补助 五人民医院职工，双方于1986年建立劳动关系，原告漯河市第五人民医院作为用人单位，应当按照劳动法的规定，为劳动者缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险费。原告 ...

在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后 “劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家 ...

在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后 “劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家 ...

干部落聘也可以当工人的激励机制。被聘任到干部岗位的人员，享受干部岗位待遇，落聘干部到何岗位，即享受所在岗位的待遇。编制是机关、事业单位的用人额度，并 生效条件。因为，劳动合同所约定的内容已经明确无误地记载陈某已经成为证券公司合同制职工，达到法定退休年龄，劳动合同终止。证券公司为陈某办理退休手续，合法有 ...

股份有限公司人力资源和企业管理部出具的证明，证实该单位无张国雷、李某寅二人。 4、书证 李×寅、张×的劳动合同制工人流动商调表、录用劳动合同制工人 。 （十五）2008年2月，被告人张某甲以能够安排姬××的女儿成为焦作市事业单位正式在编人员为名，骗取姬××现金x元。 以上事实，有下列证据证实： 1、 ...

，经营管理协议书、取款凭证、记账凭证、现金收入凭单、存折复印件、户籍证明、劳动合同制工人审批表等证据予以证实。 原判认为，被告人龙某、龚某身为国家工作人员， 审理查明，安化县X乡企业管理办公室（下称企业办）为高某乡X组办的事业单位，2007年企业办被撤销，其公益性管理职能并入高某乡政府内设机构经济发展 ...

的法律法规政策，而我单位系非行政事业单位。 被告孟津县司法局辩称，2001年王某峰被洛阳津翔（略）事务所招为全民合同制工人，2002年因工作需要， 单位职工在职死亡处理待遇单》（2007年10月22日）显示，王某峰所在单位司法局公证处，交费截止2006年12月，一次性领款3597元，而孟津县司法局提供 ...

甲诉称：1992年8月，原告从临颍县棉麻公司调入被告单位上班，属全民合同制工人。原告在单位工作期间，成绩显著，多次被评为先进工作者，受到各种形式的表彰 某甲是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表》，劳动工资管理 ...

终结。 原审查明：被告原系利川市林业局的下设单位，1994年7月，原告三人由利川市林业局招聘为正式合同制工人，并安置在利川市林产品公司，利川市林产品公司 ，由利川市林产品公司直接招收的，利川市林产品公司与毛坝乡林业站是两个不同的法人单位。2、三被上诉人不是毛坝乡林业站的职工，不属一次性安置对象，无权与 ...

终结。 原审查明：被告原系利川市林业局的下设单位，1994年7月，原告三人由利川市林业局招聘为正式合同制工人，并安置在利川市林产品公司，利川市林产品公司 ，由利川市林产品公司直接招收的，利川市林产品公司与毛坝乡林业站是两个不同的法人单位。2、三被上诉人不是毛坝乡林业站的职工，不属一次性安置对象，无权与 ...