批复》的规定，国家企业、事业单位的职工，凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的精神，其 劳动部于1963年11月24日作出的《关于刑满释放、解除劳动教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的批复》虽然规定被判刑的人职务自然撤销，可以不再办理 ...

银行管理，其性质属于国家行政机关所属事业单位。根据劳动人事部1982年10月29日下发的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》 款规定“对于严重违法失职，屡教不改，或者蜕化变质，不可救药，不适合在国家行政机关继续工作的分子，可以给予开除处分”。中心支行根据李某某的一贯表现，对其作出 ...

本案，现已审理终结。 原审法院查明：罗某从1991年开始在原湖南省轻专学校校办工厂工作。在此期间，罗某有一台挂靠在原湖南省轻专学校汽车队名下的，由其 法律及相关规定包括《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例》第十八条 ...

给予原告警告并处罚款5000元的处罚。 原告如皋市房地产管理处在起诉状中称，被告将其工作人员因业务不熟、责任心不强导致的错报统计数据行为凭主观臆断推论为瞒报统计 统计资料，不得瞒报。原告作为事业单位应当遵守本条的规定，现其已违反了该条的规定，根据该法第二十七条及《江苏省统计管理奖惩办法》第十三条的规定 ...

上均注明原告入集团/公司日期均为2004年7月1日。本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对原告2009年4月的城镇社会保险费进行核算，被告为原告补缴2009年4 》复印件时附件有告知其劳动关系终止内容的信件，但信件并没有被告盖章及任何工作人员签名，故本院难以采信该信件为被告所发，因此，对原告所称 ...

）第X号〕，属事业单位，原漯河市植保公司不存在。漯河市植保站接收了植保公司的全部资产和人员，原告仍然继续在漯河市植保站工作至2009年6月。2001年 诉称：2009年6月底，原告针对火车站检疫站工作人员迟到、早退、旷工等情况制定了详细的工作，奖惩制度，农业局借调人员赵某某不同意奖惩制度，并擅离工作 ...

主管局财务工作。松滋市邮电局分获1995年度、1996-1998年度省级文明单位。 1997年至1999年间，原松滋市邮电局、松滋市电信局先后制定了《1997年年终承包经营奖惩办法》 （略）元。 7．1998年7月9日，由局市场经营部依《1998年发展业务奖惩办法》的规定报邓某签批，对街河市支局等4个 ...

王××，该公司董事长。 委托代理人孔××，该公司总经理。 委托代理人王××，该公司工作人员。 上诉人闫××因与被上诉人××公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服 即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的争议。 ...

仲裁委员会依据《劳动人事干部局关于奖惩问题的复函》〔劳人干函（1983）X号〕和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》〔人调发（ 处理意见，因为如果被上诉人不按规定及时作出处理意见，又不接受和安排上诉人回原单位工作，上诉人完全可以在争议发生后，单方及时行使保护自己合法权益的权利，而不 ...

的奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定“当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。” 本院认为，1、原告王X于1994 之日共计为175日。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的 ...