年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另诉请要求被告支付未休年休假的折算工资，本院认为，劳动者在用人单位连续工作满 至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 六、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为 ...

的诉请。 经审理查明：原告出生于1956年，系征地人员，在被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年11月27日，原告与被告公司的财务经理发生争执，后财务经理 共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因 ...

被告通知原告于2008年10月15日之前来公司签订劳动合同。后因双方对合同条款有分歧而未签订劳动合同。被告支付原告2008年3月至9月工资分别为 审结该案为由诉至本院。 再查明，2009年7月17日，本院委托上海市闸北区社会保险事业管理中心按3000元基数对2008年4月至2008年10月被告应为原告 ...

至2009年11月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,500元；二、被申请人应于裁决书生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2009 原审法院经审理后认为：公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间理应签订书面劳动合同，其若自用工之日起满一年未 ...

之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金792.5元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起十五日内至上海市南汇区社会保险事业管理中心为申请人补缴2007年8 年3月6日期间未签订劳动合同的双倍工资的请求，无事实依据，本院不予支持。五、关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。 ...

生效之日起七日内支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币壹万元整；四、被申请人在本裁决书生效之日起十五日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为申请人补缴2009年2月 劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未能得到支持，金卜公司、白某对该 ...

年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；3、被告支付1995年9月至2009年 为该劳动合同落款“乙方（签字）”处留有的“沈某”签名字迹不是原告所写”。原、被告对该鉴定意见均无异议。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心 ...

年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、被告支付1997年8月至2009 ： 一、被告某针织制衣有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告陈某补缴1997年8月至2005年7月期间的社会保险费33 ...

诉讼请求，同意仲裁裁决。 经审理查明：原、被告未签订劳动合同。原告为《耐卡私家车主生活》杂志的出品单位，该杂志为月刊。2009年1月至7月 年7月24日未签劳动合同二倍工资差额人民币2,361.38元； 二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市崇明县社会保险事业管理中心为被告补缴 ...

现已审理终结。 原告X公司诉称,本公司法定代表人蔡XX与被告孟XX以前系同一单位的同事。之后，蔡XX让孟XX来帮自己看管车辆，时间为晚上19点 至2008年9月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7,405.22元；(三)、X公司于裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为孟XX补缴 ...