曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系 ...

曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系 ...

曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系 ...

2009年3月20日，被告作出《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历 证据3不认可，没有原告本人的签字，不知道是谁发布的，也不知道是从什么地方打印的，不能说明是原告填写的简历。 本院认为：虽然被告对高等教育学杂费收据 ...

年3月20日，天地纵横公司作出《辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历， 证据3不认可，没有杜某某本人的签字，不知道是谁发布的，也不知道是从什么地方打印的，不能说明是杜某某填写的简历。 原审法院认为：虽然天地纵横公司对 ...

行政管理部门来界定，因为工商行政管理部门有权对企业经营的范围以及主营什么、兼营什么有核准权；再次，如果按照中糖股份公司的观点，全国所有流通领域的企业都 是柳州市社会医疗保险中心、柳州市社会劳动保险事业管理所出具的证明，证实李某的人事档案仍在中糖股份公司。第五类是租金发票、装修收据、广告宣传等资料，证实 ...

物业所交付的租金理应是盈达公司的物业出租收入，而不是什么代石陶公司收取的租金，这从盈达公司在一审中提供的租赁发票可加以反证。以上三个证据均证明了同一 陶公司负责缴纳和发放，并且张某(包括郭某某、庞某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系 ...

书证与其他书证等同起来。另外，上诉人在有关履历表、工龄确认表等人事档案材料中，没有填写知青经历，有的是因为某些表格没有明示要求填写知青经历，有的是因为当时 知青插队、回城安排的记录。确认知青身份的最基本材料依据都没有，上诉人凭什么就认定自己是国家承认工龄的知青呢。总之，我们在处理上诉人请求工龄确认的 ...

某某等34人，成为公司股东，上述34人的股东身份记载于成都市向阳某筑工程公司工商档案中，所持有的量化股份记载于成都市向阳某筑工程公司企业股量化分配表中。 判决中均没有否定向阳某团公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。故向阳某团公司有权享有对向阳某筑公司的人事任免权和职工的劳动关系解除权，上诉人周某 ...

波罗公司将公司职员退回重庆宾馆，试图脱离重庆宾馆的实际控制。 收藏于重庆市工商局档案中的时间为1993年10月15日的阿波罗公司首届董事会决定，经 资金”，同时也“没有向阿波罗公司提供经营所需的活动资金来源”。既然如此，重庆宾馆有什么必要同上诉人签订“联建协议”并付某履行呢显然，合乎逻辑、符合事实的 ...