劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人单位逾期拒 后十日内与被告王某签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司负担。 衡阳市商业银行不服一审判决， ...

年3月9日进联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司(以下简称联碧德公司)工作，担任行政人事、财务、办公室管理工作。联碧德公司为马某缴纳了2009年4月至7 支付二倍工资。马某作为人事主管，理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张 ...

并由海南省人事劳动厅于同年５月１４日进行了鉴证。双方约定合同期限类型为无固定期限合同，张某同意根据海航公司工作需要在飞行航务部门担任飞行员岗位工作， ＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳 ...

既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用， 卓某公司应给许某交纳的社会保险金标准及起始时间等问题，许某可以向行政主管部门申请解决。 关于许某所得收入的纳税问题(焦点十一)，本院认为， ...

，本院予以采信。被告提交的证据11证明了原告不服被告作出的工伤认定决定提起行政复议，复议机关维持被告作出的工伤认定决定的事实，本院予以采信。被告提交 根据该规定，郑州市二七区人事劳动和社会保障局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤保险条例 ...

健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告晨某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告晨某的其他诉讼请求。一审案件 行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其 ...

9日到山西璞真灵芝酒业有限公司工作，任该公司的办公室副主任。主要负责公司行政、人事管理、办理公司所需各种证件。为山西璞真灵芝酒业有限公司变相吸收公众存款578， 某、张某在所处单位的犯罪活动中，系接受被告人聂某的指派，根据各自岗位职责，奉命实施了一定的犯罪行为，对其所起作用可不追究刑事责任，但被告人刘 ...

8、农村第一线科技工作人员享受浮动一级工资审批表；9、农村一线科技人员固定浮动岗位津贴审批表；10、专业技术职务呈报表。以上证据用以证明徐某某是事业单位 机关工作人员，不属于复议范围。此外，沈阳市人事局还向原审法院提交了《沈阳市人事行政复议办法》，证明自己有法定职权，作出不予受理通知程序合法，适用法律 ...

责任书，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...

责任书，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该 年4月30日起没有再到××公司上班，也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是 ...