共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告吴某甲在判决 劳动'。第二,工作目标不同。雇佣关系中,雇佣合同标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,雇员未按雇主要求提供劳务即构成违约。承揽关系中,承揽合同以完成 ...

；2、误工费5096.68元，按照2010年度河南省农村居民人均纯收入4806.95元／全年的标准，从2009年9月5日原告受伤之日计算到2010年9月26日 最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有如下规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...

承担相应的责任，以20％为宜。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，赔偿范围及标准如下：1、医疗费7022.4元；2、 对赔偿额的划分没有法律依据。李某甲系雇主，李某丙系雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主承担赔偿责任。故上诉人没有任何责任，请求二审 ...

岁。原告称被告为其支付了4000元费用。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。原告祁某某与第三人窦某甲之间为雇佣 4454×20×40％=x元。对于原告要求的被扶养人生活费，依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定“……被扶养人还有其他抚养人的 ...

应赔偿原告总费用为x.21元。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告李某某雇佣原告韩某某在沁阳市万事达职工 后护理费计算是否准确问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“受害人定残以后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合 ...

问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 .43×20×60＝x.16元人民币、丧葬费x×60＝6960.6元。姜某桥的父母亦因系农业户口，赡养费应按农村居民人均消费支出计算，（3368.16× ...

事实，因此根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。原审庭审中， 上诉人杨某应在本判决发生法律效力之日起10日内向被上诉人段某某支付赔偿款共x.27元(其中医疗费689.10元，住院伙食补助费1440元，交通费98元， ...

上诉人孙XX及其委托代理人卢X，被上诉人洛阳XX机械设备厂（以下简称XX厂）的委托代理人徐XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：2009年6 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...

，双方酿成纠纷，原告诉至本院。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。虽然被告辩称自己不是雇主，但是从证人赵某辛、浮某某的证言 共和国民法通则》第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告赵某己于本判决 ...

清楚，程序合法，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 河南省新乡市建筑工程公司的答辩理由为：一审判决正确，请求维持原判。。 新乡市力特光源有限公司未予 认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...