2、职工套升工资标准审批表；3、漯河市企业职工退休审批表；4、养老金本上的出生时间；4、相关法规政策。 原告对被告提供的证据，质证意见：被告提供的 最先记载的出生时间为准。”该通知明确规定职工退休年龄是以出生时间作为认定依据，从被告举证退休金（养老金本第四页）出生时间的记载及计划外用工选招为合同制工人 ...

2、职工套升工资标准审批表；3、漯河市企业职工退休审批表；4、养老金本上的出生时间；4、相关法规政策。 原告对被告提供的证据，质证意见：被告提供的 最先记载的出生时间为准。”该通知明确规定职工退休年龄是以出生时间作为认定依据，从被告举证退休金（养老金本第四页）出生时间的记载及计划外用工选招为合同制工人 ...

2、职工套升工资标准审批表；3、漯河市企业职工退休审批表；4、养老金本上的出生时间；4、相关法规政策。 原告对被告提供的证据，质证意见：被告提供的 最先记载的出生时间为准。”该通知明确规定职工退休年龄是以出生时间作为认定依据，从被告举证退休金（养老金本第四页）出生时间的记载及计划外用工选招为合同制工人 ...

的社保关系。而在此期间，东汽厂的职工退休暂由东方电气集团公司审批。1997年12月16日原告向单位提出了书面的病退休申请，经所在的东方汽轮机厂批准并 1998年9月东方汽轮机厂在被告处重新参保后，被告依照规定对包括原告在内的原由集团公司审批的退休人员及相关待遇进行了重新的审核，并将经审核符合条件的人员 ...

仍应再支付4950元。关于某告是否应当支付解除劳动合同的赔偿金。我国法定企业男职工退休年龄是60岁，2010年6月11日，原、被告签订劳动合同时，被告 诉人路某所要求的养老保险金、医疗保险金、失业保险金社会保险费问题，根据相关法律、法规规定，保险金的缴纳必须以社保关系已经建立为基础，上诉人路某到舒皇家 ...

提前退休年龄和基本养老金由原单位支付。刘某某于2008年9月2日在办理提前退休手续时，依照相关规定向辰溪县劳动和社会保障局缴纳了养老金x.8元。但 部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁，女干部年满55周岁， ...

被告于X年X月X日出生并作为被告退休年龄的起止年限的事实； 2、《集体职工顶全民合同指标抽调到其他全民单位工作呈报表》一份，证明被告是从外 领导批准，方可办理退出工作岗位修养。”劳动部关于《严格掌控企业职业退休条件的通知》规定：“企业对接近退休年龄的职工，要妥善安排，因年老体弱不能坚持正常生产工作的， ...

企业补贴时将王某某的退休年龄按50岁计算，违反了《劳动法》及相关法律、法规、政策的规定。原审法院认定事实清楚，判决公正，请求二审法院维持原判 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳 ...

企业补贴时将赵某的退休年龄按50岁计算，违反了《劳动法》及相关法律、法规、政策的规定。原审法院认定事实清楚，判决公正，请求二审法院维持原判 根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳 ...

法定正常退休年龄并按规定办理了退休手续，属于2007年7月1日至2008年6月30日养老保险缴费年度、基本养老金计发年度内。该同志所在单位缴纳基本 ，属于法定退休年龄退休。江西省劳动和社会保障厅关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算办法的通知（赣劳社养[2005]X号）文件的规定，“缴费 ...