。1、上诉人具备引荐人资格。上诉人一审举证了'东营市力诺集团引荐人奖金分配协议'，该协议由被上诉人见证，被上诉人作为引荐人资格的审核确定机关，清楚 权利人认定，第二引荐人的资格由第一引荐人确认。被上诉人提交的垦利县招商项目(企业)申请登记表中，涉案项目三方投资者共同对该项目第一引荐人出具了确认意见，而 ...

凭什么确定行业标准作为计算工资基数来计算赔偿并显示法院公平按照劳动争议证据分配原则应由负有举证责任的一方平顶山市燃气总公司承担不利后果。三、一审判决工资 报意见，征得公司工会委员会同意，经公司党政班子扩大会议研究，依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条，第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定， ...

“今年以来因主观违纪被下发违纪通知书。”根据此通知，原告未给被告发放200元奖金。 关于原告对被告进行处罚所依据的公司规章制度的制定及相关内容问题。 原告 奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有奖金分配自主权。且奖金的分配原则应体现鼓励先进教育落后的精神。本案中， ...

，而且由于工资是双方事先约定并固定下来的，因此，不管企业的经济效益好与坏，均应支付，且工资的分配原则是按劳分配。但春节慰问金某与之有着根本区别，首先 完全任务的情况来制定，即春节慰问金某员工的劳动成果相关联，故该慰问金某有奖金某性质，在法律上应作为劳动者工资的组成部分，发电一厂认为春节慰问金某属于工资 ...

“今年以来因主观违纪被下发违纪通知书。”根据此通知，原告未给被告发放200元奖金。 关于原告对被告进行处罚所依据的公司规章制度的制定及相关内容问题。 原告 奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有奖金分配自主权。且奖金的分配原则应体现鼓励先进教育落后的精神。本案中， ...

部门。所属部门根据每项专利申报的具体情况，依专利发明人的贡献大小，按不同档次进行奖金分配”的规定，冯某某的七项技术成果均已取得了实用新型专利，万家乐公司应 所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会进行投产 ...

南阳市人民政府的“新普公司改制实施方案”和“企业转让合同”约定“一次性安置费或经济补偿费，原则上有改制后的企业三年内付清，新企业占用资金按定期贷款计息”；“改制后 办法提取数大于应发数形成的工效结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济 ...

复印件，证明施某某的工资收入情况及青浦商城没有支付施某某奖金，因为奖金也是工资的组成部分。(2)青浦商城2008年度奖金分配清单，证明青浦商城2008年度人均年均 岗位、因提供不同的劳动而获取相对应的工资，既符合情理又符合公平合理原则，故在不同岗位并且提供不同劳动的员工之间对于工资不具有可比性。施某某 ...

每月固定支付的工资报酬，而对奖金分配，某公司享有自主决定权。双方在劳动合同中也约定某公司每月（季）根据企业经济效益情况发放奖金，现某公司不同意向孙某 条款支付违约金，因相同事由而对某公司作出支付违约金的处理，不符合权利义务同等原则，而且对某公司违法解除劳动合同的行为已经作出由其承担相应法律责任处理情况 ...

—（略）—350)。 9．《租赁合同书》，内容为同日陈隆益代表兴田企业(香港)有限公司与桥光公司租用360平方米厂房协议。 10．原告“爽安康”产品及外包装照片 另外，被告提出的抗辩意见认为原告提出的诉讼请求已过诉讼时效，根据举证责任分配原则，并依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定 ...