效益工资800元至900元对待，只是按我的档案工资295元为基数，处理我的工伤事故待遇。使我损失x.80元。其中:1.一次性伤残补助金x元（800元/月 前十二个月平均工资执行，根据劳动部1996年10月10日试行的《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条和陕西省劳动厅1997年5月26日颁发的《陕西省 ...

委托代理人：陆伟生，广东海印律师事务所律师。 原审原告李忠与原审被告邝某某工伤事故损害赔偿一案，本院于2002年8月29日作出(2002)佛中法民一终 对李忠进行伪盲专项鉴定问题，因劳动部1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条第二款规定“复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出 ...

工伤认定书》，认定：何某某(身份证号x，曾使用假身份证冒名“余复琼”)的伤(亡)事故，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项的规定，认定为工伤。 本次工伤系发生在2003年9月11日，《广东省道路交通事故处理规定》仍有法律效力，因此参照其第二十条的规定，配制残疾补偿功能器具的费用，除属于有辅助 ...

舒展，河南国基（略）事务所（略）。 原告刘某某诉被告巩义市瑶岭煤业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2010年9月7日立案受理。依法由审判员杜占 支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第二十二条第（二）项的规定 ...

住（略）。 上诉人顺德市X镇沙边英华家具厂(下称英华家具厂)、梁某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定的“十五日”、“三十日”的期限不是申请工伤保险待遇的时效。对于超出这一期限 ...

2001年1月要求回厂工作并支付工资，遭到被告拒绝，后原、被告又就工伤事故处理于2001年1月15日达成赔偿协议，被告已履行了该协议，至此仲裁申诉时效 为由不予受理，故原审法院适用法律不当。上诉人的伤系工伤，伤情属拾级伤残，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，一次性伤残补助金为其6个月工资，即 ...

培训和安全管理是造成事故发生的主要原因，因此被告应当付全部的赔偿责任。虽然费某丙受伤前每月工资为400元，企业职工工伤保险试行办法中规定，计发工伤保险 仲裁机构对该劳动争议作出处理，即被上诉人已履行劳动争议前置程序。故上诉人该上诉理由不成立，予以驳回，对此，上诉人对该工伤事故应承担赔偿责任。因被上诉人 ...

某某，广东海迪森律师事务所律师。 上诉人顺德市佳晨实业有限公司因与被上诉人陈某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（ 在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省 ...

原告招募的刘某宏与第三人也自然形成劳务关系，刘某宏在工作中死亡属工伤死亡。第三人做为工程承包人疏于安全管理，对生产中存在的安全隐患未采取有效措施 条、《中华人民共和国劳动法》第八十九条、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《道路交通事故处理办法》第三十七条第(九)项、最高人民法院(1999)赔 ...

法律、法规。劳动部劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款明确规定工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起， ，所以不能适用该条例第六十四条的规定。 本院认为: ——劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》，即劳办发[1996]X号文中，其确有“目前劳动 ...