原判，依法再审。 被申请人机床铸造公司未提交书面意见。 本院认为，依据《辽宁省企业职工档案管理暂行规定》，机床铸造公司为徐某甲转移档案的前提是徐某甲与劳动 根据劳动保障机构开具的调档函办理档案转移手续。徐某甲在不能提供新工作单位或其户口所在地的劳动保障机构开具的调档函的情况下，机床铸造公司没有为其办理 ...

内，129名被告向本院提交的证据材料有：1、2008年4月2日商丘市企业职工社会保险事业管理处“关于商丘市铁三处建设工程公司缴费情况的说明”和欠费名单各一份 。第三人联圣公司成立后，129名被告中的部分职工被安排在联圣公司上班，但由于部分职工户口未能落户上海的原因，其养老保险金关系未能过户到上海社保 ...

原告个人最早档案材料记载原告出生日期是1950年1月，1969年1月参加工作。2010年1月，原告已达到法定退休年龄，根据国发[1978]X号文的 项的规定，企业职工退休审批工作，由县级人民政府劳动保障部门审批，被告钦州市钦南区劳动和社会保障局是符合上述规定的行政管理部门。根据《中华人民共和国户口登记 ...

、有政策分配依据并由劳动行政部门办理招工录用手续的企业职工。唐XX等13人是在规定的时间持分配工作报某证到劳动部门指定的接收单位（原第七 、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂管理局先后发出通知，就严格控制军队企业职工队伍规模作出了相关 ...

”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一 ...

”，这与客观事实不符，也与法律相悖。 (一)上诉人原属在编国有企业职工，是按当时国家规定的正规手续调入实业公司的，调入之后也属于实业公司的在编职工。 。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，在劳动中互相结合发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一 ...

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