的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“ 退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理克扣职称补贴：411元×15 ...
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。诉争房屋的住用人肖焕亭作为中外合资投资企业的退休职工在1999年正式退休之日起，完全与原工作单位脱离了关系，进入社会化管理（在这点上外商投资企业与国有 甲方）与北京市京工房地产开发总公司某子口危改小区开发部（乙方）签订供暖协议书，约定甲方职工肖焕亭居住的位于北京市丰台区东木樨园小区X号楼X门X层X号 ...
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对原告所提交的缴费票据、调离报告不持异议，表示认可。原告提交的2005年企业领导干部晋升（变动）工资表，以证明其在被告处上班期间月工资，并要求被告 基本医疗保险交费票据、西安市五星鞋厂退休手续社会化管理缴费单、收条等在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，原告楚某某原系西安市电炉厂职工，2007年6月已达 ...
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