甲等人诉称，欧某全从2005年4月起一直在广西盛信物业管理有限公司梧州分公司的文化车库做保安员，一直与公司签订有劳动合同。欧某全因病于2010年7月 甲方按月结付物业服务承包费用人民币陆佰贰拾零元给乙方。甲方将相关的服务制度以张贴方式公布，每月由甲方对乙方所承包的物业服务工作质量打分，打分按百分制执行 ...

11月、1996年11月、1995年3月、1992年11月招聘到被告单位担任保安员，双方均没有签订书面劳动用工合同，且未按国家法律法规为原告办理各种保险， 仅凭该份文件不能证明被告从未支付过加班工资，相反能够证明被告单位的内部管理制度对加班工资规定更加完善，故对该份证据的真实性、关联性、合法性予以确认 ...

有机会隐瞒自己的真实身份，并胆大妄为地加害被害人。被上诉人管理制度的混乱、无规章制度、无安全教育、无管理责任者，是导致事故发生的根本原因。二、被害人莫 拒绝支付后续治疗费所致，被上诉人没有尽到救助义务。三、一审判决认为被上诉人的保安员和其他员工无法及时发现及制止事件的发生，这不符合事实。事实上，在事故 ...

处受伤，并死在酒吧内。三名男子逃离现场。之后，被告梁某己找到保安员，保安员找治安员报了警。佛山市公安局顺德分局南环派出所接报赶到现场调查。被告陈某戊 由于宏骏广场属已开业多年的旧商业街，由于多年前物业管理的法规、制度不健全、完善，被上诉人作为一家物业管理公司也只能与部分的宏骏广场业主签订《物业管理服务 ...

保安并没有给付保管凭证的习惯，但这并不影响保管合同关系的存在。同时，上诉人保安员赖惠阳在其询问笔录中也证实了诉争车辆在上诉人处保管，并在保管 责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的除外。上诉人对车辆没有登记管理制度，造成被上诉人车辆丢失，明显有严重过失，应承担赔偿责任。上诉人对出入停车场的 ...

我的签名属实。在钻井公司门卫保安工作期间，工作是门卫和出入车辆登记，保安员的管理由保安公司的保安队长负责”。 被告保安公司为支持其反驳意见，提交以下证据 第二十条规定“保安服务组织应当建立严格的学习、培训、执勤、奖惩等管理制度，加强对保安人员的管理、教育和训练，及时制止和纠正违法违纪行为，并定期向公安 ...

《企画表结案状况表》均共同证明曹某某作为加工课长存在故意不遵守公司有关不合格产品管理制度，纵容加工课下属把做坏的大底混在粉尘中当垃圾扔掉，使鞋业公司蒙受 ，然后再作出某分。在本案中，鞋业公司的厂区每天都有值班的保安人员巡视，按保安员的证言，在2005年4月9日早上七点发现垃圾场的粉尘中有十几只报废的大 ...

某某省某某市某某区。 委托代理人李某某，上海某某律师事务所律师。 被告某某物业管理(上海)有限公司，住所地上海市某某区X路。 法定代表人黎某某，职务董事长。 委托 ,230元、1,280元。2003年7月1日，被告将原告职务调整为保安员，工资调整为1,080元，并向原告送达了降职降薪通知书。2006年 ...

莎士公司工作，双方签有至2000年9月14日的劳动合同，孙某甲任保安员。1998年8月10日，孙某甲在上班时因劝架而被打伤头部。1999 十日内给付。 一、二审案件受理费共计人民币100元，由上诉人上海伊莎士物业管理有限公司负担(已付)。 本判决为终审判决。 审判长刘茂 代理审判员俞敏 代理审判员杨奇 ...

自2007年4月23日起至2008年4月23日止），聘请岗位（公司保安部门保安员）、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止条件(如傅某某 晚班费。傅某某2008年3月晚班补贴费为48元。《炎帝、烨煌大酒店薪酬管理制度》第九条第6项规定：试用期员工工资为工资标准的80％。 原审法院认为 ...