乙不构成工伤。 被告辽阳市某人力资源和社会保障局辩称，张某乙于2011年2月28日来我局，为其2010年9月27日在辽阳市某生产资料公司拆房架摔伤一事申请认定 ，除王某外，其余三人已不在企业工作，无法找到。《工伤保险条例》第三章第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由 ...

为工伤。 被告郑州市X区人力资源和社会保障局于2011年10月21日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、原告公司企业法人营业执照，证明 资源和社会保障局干部调配专用章’、‘郑州市X区人力资源和社会保障局工伤认定专用章’公章4枚。原4枚印章同时作废。原章交回局办公室销毁。” 本院认为，为了 ...

钢结构有限公司。 法定代表人赵某己，任总经理。 委托代理人苏某某，该公司工会主席。 原告郭某丁不服被告延津县人力资源和社会保障局为马祖军作出的（略）号《不予认定工伤 同意受理，并于2011年7月28日以马祖军不符合《工伤保险条例》第三章第十四条第一款第六项为由，作出《不予认定工伤决定书》，郭某丁不服， ...

法律服务所法律工作者。 上诉人河南省东方（集团）防腐有限公司（以下简称东方公司）因诉被上诉人宁波市人力资源和社会保障局（以下简称人保局）工伤行政确认一案，不服 后依法组成合议庭，于2011年7月25日对本案进行了询问。上诉人东方公司的委托代理人陈金某，被上诉人人保局的委托代理人毛某某、计某某，被上诉人 ...

第三人徐某，男。 委托代理人王某，系律师。 原告辽阳某设备制造公司诉被告辽阳市人力资源和社会保障局及第三人徐某劳动工伤认定一案，本院受理后，依法 ，被同方向行驶的无牌照两轮摩托车挂撞受伤。为此，依据《工伤保险条例》第三章第十四条(六)项“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”的规定， ...

。 原审法院经审理查明，2008年2月29日，以北京外企人力资源服务上海有限公司(以下简称北京外企上海公司)为甲方，吴某为乙方，双方订立劳动合同。合同约定： 吴某出具上海市单位退工证明。 原审法院另查明，仲量联行公司物业部的员工手册第十一章奖惩制度规定：“……二、处罚规定……4.解约有以下情形之一者， ...

XX，经理。 委托代理人王XX，该公司法律顾问。 委托代理人石XX，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）XX市人力资源和社会保障局。 法定代表人张XX 某费50元，由上诉人河北XXXX集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王章水 审判员李某 审判员崔秋来 二0一二年二月十四日 书记员王海英 ...

地莆田市X区。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人吴国章、黄某甲，福建壶兰律师事务所律师。 被告莆田市人力资源和社会保障局，住所地莆田市人民政府一号楼X层。 认为（1）无法证明原告与赖某娥存在事实劳动关系；（2）可以证明原告对公司的员工都有提供住宿、加班点心。对证据13的证明对象有异议，认为并不能 ...

，认定焦作市焦作市解放区万帮家政服务中心职工孙某某所受伤害为工伤。 被告焦作市解放区人力资源和社会保障局于2010年6月25日向本院提交了作出具体行政行为的 2007年12月6日书写的证明中，明确确认孙某某是其单位在多氟多公司的卫生保洁工。该证据可以证实孙某某与原告焦作市解放区万帮服务中心存在有劳动 ...

公司 法定代表人赵某 委托代理人章某 本院于2010年7月29日立案受理了原告郑某与被告某人力资源公司社会保险费纠纷一案。依法由审判员袁某适用简易程序 元）。 二、原告郑某于本调解书生效之日起七日内支付被告某人力资源公司其个人应承担的社会保险费人民币662.40元。 三、案件受理费人民币10元，本案 ...