报销费用及任职。被告对以上证据的真实性无异议，但认为是联业公司以麦某某的名义购车，车辆使用人是联业公司；陈某某经办的邮寄单据，是受景业公司一朋友的 协议。原告以对接交人洪洁华是否为原告员工及当时是否仍在原告公司工作不清楚为由对移交资料清单的真实性提出异议。 原告提交的证据2中的会议纪要的记录人为洪洁华 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：2005年3月7日，李某某进入公信公司从事生产工作，双方签订一份《保密合同》，约定李某某在职期间的保密事项，未 签订保密合同，建立劳动合同关系。2005年8月9日，公信公司以“不适合在此工作”为由辞退李某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：2005年3月7日，李某某进入公信公司从事生产工作，双方签订一份《保密合同》，约定李某某在职期间的保密事项，未 签订保密合同，建立劳动合同关系。2005年8月9日，公信公司以“不适合在此工作”为由辞退李某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 ...

合作的不锈钢和铬铁矿贸易已有收益，但汤某甲以不方便为由，拒绝介绍陈某某、伍某贵与其表妹见面。汤某甲称粤港公司可提供铬铁矿货源，于是优等公司与粤港 状物品为64式手枪弹匣(军用)。 9、佛山市司法局的佛司政[2000]X号《关某辞退苏某乙同志国家公务员的决定》证实，被告人苏某乙于2000年11月10日被 ...

的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 为x的扣管就是发生事故的扣管，也不能证明该扣管系被告马X当班生产，故被告X公司以被告马X给公司造成超过2万元以上的损失构成严重违纪，进而 ...

的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 为x的扣管就是发生事故的扣管，也不能证明该扣管系被告卢X当班生产，故被告X公司以被告卢X给公司造成超过2万元以上的损失构成严重违纪，进而 ...

的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 为x的扣管就是发生事故的扣管，也不能证明该扣管系被告赵X当班生产，故被告X公司以被告赵X给公司造成超过2万元以上的损失构成严重违纪，进而 ...

一拖东方红货车，预付现金5万元交到二运十八分公司财务。接车时，财务以现金不足为由，只转账给一拖汇票4.5万元，此项差额5000元由詹某某垫付； 8、 詹某某认为其的月工资为1102.80元不应当认定，同时，二运公司对原告詹某某离职的待遇，是按照公司的生产经营状况，随公司效益的变更而变更，双方有明确约定 ...

支付完毕。2008年8月25日，原告以被告不提供社会保险费缴费证明、原单位离职证明，销售理念和经营思路与原告单位不一致为由辞退被告。2008年10月24日， 活动。但被告违反协议约定，至与原告单位存在同业竞争的柏卫公司从事生产经营活动，故原告不应支付被告竞业禁止补偿金。原告要求判决不予支付被告竞业限制 ...

5月12日，自动化所发表声明，称蒋某某等70余人原是自动化所从事计算机辅助生产管理信息系统研究、开发的专业人员。上述人员辞职后，仍愿从事该领域的研发 职工的任何人离开甲方”。2003年4月，利玛软件公司以自动化所、乔某某等四人抢夺其客户并从事不正当竞争为由，向北京市第一中级人民法院起诉。本案二审审理中 ...