，原告在被告呈贡元顺房地产开发有限公司工作期间，月工资1000元（已发放至2006年8月）。被告呈贡元顺房地产开发有限公司以其公司项目发展变化机构需重组，公司暂无 财务期间从补发工资中扣除4800元冲抵及另偿还一部分，尚欠被告x元。还查明，原告在被告单位工作期间于X年X月X日生育一小孩，休产假为2个月 ...

解除证明，应予补具。五、根据有关法规政策之规定，被告应支付原告3个月产假生育津贴4879元。故请求：1、宾馆支付我双倍经济补偿金即赔偿金9800元；2、宾馆 显然该发放手续是矛盾和错误的。（2）另该三份证明不能证明原告所要证明的内容，生育津贴的发放是由国家法律或者行政法规以及其他部分规章来规定，而不能 ...

济源公司交纳3000元押金(此款每月从杨某某工资中扣除500元)，此后济源公司按月准时发放工资给杨某某。2008年4月杨某某因怀孕出现先兆流产症状便未到 ，经本院主持调解，济源公司与杨某某自愿达成如下协议： 一、怀化济源医药有限公司支付杨某某双倍工资、生育小孩的医药费及产假期间的生育津贴共计x元，限本 ...