表；以报价表系视翰公司自行出具、报销单等票据没有原件且不能看出与辽宁电视台项目的关系等为由，对材料5提出异议。 根据调查笔录可以确认，时代视通公司曾经 和吴某某提供如下材料：6.参与辽宁电视台招标活动的材料9份，以证明其中标辽宁电视台项目的合法性；7.吴某某离职移交表，以证明其在吴某某与视翰公司的劳动 ...

提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本 单位在别的单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见，因被告未向原告出具解除劳动合同的有关手续，且被告 ...

月。被告所举证据28，是被告在重审时提交的，系慈利县社会保险管理服务局出具的证明，原告无异议，其效力本院予以认定。该证据证实，三原告的养老保险费已缴 。不符合用人单位支付经济补偿金的法定情形，因而，被告澧水公司可以不给原告蒋某某、王某某、庹某支付经济补偿金。额外经济补偿金是用人单位应该支付经济补偿金而 ...

路分理处（时名称为丰台卢沟桥信用社小井分社）出具的证明，内容为“北京城乡建设集团有限责任公司第九项目部，属于我公司下属单独核算单位，由于其项目业务量较大， 确认万丰路分理处开立一分部帐户行为无效的上诉主张，不能成立。一审法院认定事实有误，但判决结果可以维持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

部分基本相同。环都科技公司为证明生产机芯的设备与原告的不同，提供了一套设备照片及2002年7月2日一张北京得利文体用品有限公司出具的设备加工费发票，金额 地某、联系方式之间缺少必然的事实上的联系，因此也不能据此认为被上诉人对某某、地某等联系方式享有可以独占使用的权益。 针对某诉人提出的原审判决认定上诉 ...

已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性有异议，该告示并不是被告公司出具的，不能证明被告突然辞退原告;对证据5、6真实性无异议，是由原告的自己签名并 否认该告示书的真实性，认为原告是自己辞职，但从其提供的批准员工的离职申请审批表，可以认定，其是认可原告以“被待岗、无待岗工资、无法生活”为由提出离职申请 ...

至2007年1月31日期间的门卫考勤情况记录，证明被告于2006年12月27日之后擅自离开原告公司，原告认为被告系自动离职，故原告为被告办理了退工手续，被告于 ，被告对原告的陈述不予确认，故本院对原告出具的退工证明不予确认，原告向本院提交的浦东人才网的网页打印件不符合数据电文证据的合法成立要式，故本院 ...

。综上，广西X投资有限公司不能举证证明其属于合法终止或解除某张某的劳动关系的，故采信张某关于广西X投资有限公司出具离职证明后即与张某解除某动 的。在公司与广大员工签订劳动合同的情况下，及在被上诉人完全可以通过在公司的格式文本上签字再加盖公章即可完成其本人劳动合同签订程序的情况下，被上诉人自身却不与上诉 ...

查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、资历证明等是虚假的或伪造的。”这表明按照双方约定，林X 证明，员工离职后一个月可以随时来办。原审法院对林X的该项诉讼请求予以支持，XX公司应向林X出具离职证明，同时，林X也应给予必要的配合。据此，原审法院 ...

如上所述，闫春荣属自动离职，中断就业系其本人意愿所致，不符合可以领取失业保险金人员的条件。因此，金胤房地产公司不为闫春荣出具申领失业保险金有关材料， ：“单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内，为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”来履行义务。现金胤房地产公司 ...