被告XX公某支付各项拖欠的劳动报酬13271元[明细如下：（1）、2010年年终奖金2160元（以应发数为准）；（2）、2010年防某300 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告克扣原告2010年12月份工资1080元、2010年度奖金2160元，11月份工资360元的行为于法无据，应当支付给原告，原告 ...

公司支付被告2009年12月部分工资300元；2、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告2009年年终奖金1200元；3、国谊（福建）大酒店有限责任 劳动合同关系已解除，原告未支付被告2009年12月部分工资300元及2009年年终奖1200元，被告尚未将工作服、工作牌等退还原告。双方对劳动仲裁裁决 ...

木某某，上海某律师事务所律师。 原告管某某诉被告上海某有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，原告管某某于2009年10月12日向本院提起 240元、2008年1月至同年5月的年终奖金4,240元、解除劳动合同的经济补偿101,268元、因某公司的违法行为导致劳动合同解除的赔偿金101,268 ...

。 委托代理人孙XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 被告XX集团财务有限责任公司，住所地上海市XX。 法定代表人陈XX，董事长。 委托代理人朱XX，女，XX 刘XX已经明确批示补发原告2007年10月、11月奖金差额；并且在该笔奖金中所包含季度奖和年终奖金数额系由部门经理决定分配的情形下，被告 ...

税后4,000元，每月生活补贴220元、手机通讯费补贴150元；某公司一次性给付于某某年终奖金税后12,000元（结算从2007年8月1日至2007年12 时间为准），结算时间为2008年2月25日。 于某某在职期间获得某公司支付的基本工资18,710元，伙食补贴830元，手机通讯费补贴600元，因于 ...

终结。 原审审理查明：经审理查明：TCL国际电工（惠州）有限公司（简称国际电工公司）成立于1997年12月23日，原告于l998年8月24日进入国际电工 原告的定级工资为4740元，实际出勤月份12个月，故被告应支付原告的年终奖金为9480元（4740元×2×12÷12），原告对该项请求合理部份，本院 ...

；被告向原告支付2008年度5天带薪年休假工资8,275元；支付2008年度浮动年终奖73,000元；补缴2008年10月15日起至恢复劳动关系之日止的 。 被告某公司辩称：原告在试用期间的工作表现和工作能力，不符合被告的录用要求，被告解除与原告的劳动合同，符合法律规定。作为原告主张浮动年终奖金依据的 ...

律师。 原告孙某某诉被告中国太平洋人寿保险股份有限公司焦作中心支公司（以下简称焦作太平洋公司）代理保险合同纠纷一案，原告于2005年9月23日向本院提起诉讼 原告2003年10月至2004年4月的各项佣金、津贴等14万元，2003年年终奖金2万元；（三）被告解除合同的理由是否成立。 针对本案争执的第一 ...

合同期满终止。之后，杨xx向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付双倍经济补偿43309元、补发2003年至2011年定额工资（基本工资）67200元 。本院认为：因杨xx未举证证明在其劳动报酬中除工资之外还存在年终奖金及该奖金数额，故对杨xx该项上诉请求不予支持。 四、关于杨xx的 ...

10、湘潭市和兴劳动服务有限公司出具的2009年4-5月工资表，拟证实原告在该公司担任兼职会计的月工资收入情况；湘潭市高新区胜大科技办公耗材经营部出具的工资证明 部分本院予以认定，计算出月平均实发收入1733元；对月平年终奖金116元，由于该年终奖是年底一次性发放，原告未提供证明用人单位决定不予发放该 ...