月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的二倍赔偿金于法无据，本院不予支持。被告正龙公司主张应自2008年4月29日计算仲裁时效，无 。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 ...

月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的二倍赔偿金于法无据，本院不予支持。被告正龙公司主张应自2009年6月计算仲裁时效，无事实依据 。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费 ...

，河北邯郸的姓张的一个男的。 员工制是和广告费形式同时进行的。交5200元钱，发十提酒，每月领十二个月工资，不需要到公司上班。我印象中有 酒业的经营模式属国家有关法律明令禁止的经营模式（传销），虽然对此做出了处罚，但该公司仍然以此种模式经营。 3、许昌县公安局扣押了许昌春秋酒业的有关帐表、员工制工资表 ...

不顾公司装车工作紧张，以其他名义请假外出接受修车业务，严重违反公司规定，经公司集体研究决定予以开除，望公司全体员工引以为戒。当天，徐某某收到该开除通知，并于第二天离开 四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

人。2010年11月份，刘某又发短信给吴XX，要薪资补偿。后刘某找一个律师送来一份《劳务合同》与《湖南太平洋服饰有限公司人事任命书》，内容为从2010年 1日至2010年3月31日，太平洋公司给付刘某月工资不低于1000元，合同上所示签订时间为2008年7月1日； 7、扣押清单、领条证明：刘某所敲诈的 ...

2010年4月被告向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委审理后裁决我公司为被告补交2005年5月至2010年4月期间的养老、失业、医疗等社会 审理查明：被告李某系原告长城花园酒店员工。2006年3月到长城花园酒店工作，2008年2月到2009年1月工资每月3600元，2009年2月到2010 ...

：本案适用的法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ； 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...

，并且其证某的内容只是证某自己本身的情况，并不能证某中亚公司是否存在扣伙食和扣押金的情况。4、本案涉及的押金1500元是陈某入职时缴交 工资为1007元，原审将这1007元作为该月20.92个工作日，即一个月工资计算错误。该月工资应为1007/(16/20.92)。2、陈某工资除银行发放形式外还有现金 ...

；……”及第某十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ,360.00元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 ...