。安阳市中小企业服务局又名为某阳市工业和信息化局 上述事实，有工伤认定书、公益性岗位津贴申请表、仲裁裁决书以及当事人陈某等证据予以证实。 本院认为，被告张 有医疗费1079.90元；丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（6个月×1545元＝9270元）；一次性工亡补助金的标准为54个月 ...

支付1134.61元。 另查明，原告刘某系洪江区英才人力资源有限责任公司公益性岗位职工，每月工资收入为600元，参加了城镇居民基本医疗保险。被告杨某系原 区英才人力资源有限责任公司出具证明一份，证明原告刘某系该公司公益性岗位职工，每月领取工资600元的事实； 五、本院民事审判笔录2份，证实本案其他相关 ...

2006年6月之前所在单位为\"华隆商贸\"，2006年6月之后属于4050公益性岗位人员，应该在公益岗位而不会在原告处就业。故诉请法院判决：1、原告亿 亿兴公司成立后未与周某某签订书面劳动合同，周某某从亿兴公司领取工资，其中2006年12月工资450元，2007年5月工资670元，2008年3月至 ...

没有异议。对证据三，没有异议，但对证明方向有异议，原告的工资收入是公益性岗位是在什么岗位发什么样工资是不确定的。原告刚入院时是由张保江陪同的， 证明，每天按30元标准×22天计660元。4、误工费按月工资550元，日平均工资为18.34元，住院22天，经河南金剑司法鉴定中心出具的司法评估意见书后期休息 ...

关于护理费，因原告未提交护理人员因护理而减少收入的证据，可按照洛阳市城市职工最低工资标准计算。原告所主张的残疾辅助器具费已包含于原告所主张的医疗费当中，故 2010年8月12日出具的证明，称程XX于2007年4月份由洛阳市统一招收公益性岗位协管员分配至老城分局，后在邙山派出所望朝岭警务室工作至2010 ...

关于护理费，因原告未提交护理人员因护理而减少收入的证据，可按照洛阳市城市职工最低工资标准计算。原告所主张的残疾辅助器具费已包含于原告所主张的医疗费当中，故 2010年8月12日出具的证明，称程XX于2007年4月份由洛阳市统一招收公益性岗位协管员分配至老城分局，后在邙山派出所望朝岭警务室工作至2010 ...

收费收据；第6-10页、用药清单；第11页、摩托车修理费和李××所在单位出具其住院期间被扣岗位工资证明；第12-16页、交通费；第17页、李××的工资条。 的最高责任限额，并没有区分医疗费用、死亡残疾赔偿、财产损失等，体现了它公益性的特点。因此根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，原告 ...

），要求被告某服务社对被告某物业公司支付的工资等承担连带责任，诉讼费由两被告承担。 被告某服务社辩称，本被告是公益性的帮帮组织，与原告签订的是劳务协议， 某服务社存在劳务关系，被告某服务社将原告派遣至本被告处工作，本被告只是提供了岗位，原告与本被告不存在劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明， ...

、事业单位，被告非正规就业组织不适用。因此被告无法支付原告带薪年休假工资。而且被告是公益性的非正规就业组织，有政府托底，政府也从未给过带薪年休假的 管理公益性服务工作；被告实行做一休一的工作制；被告根据原告从事的岗位确定月劳动报酬950元，为了调动原告的工作积极性和提高原告的工作责任性，从每月的报酬 ...

年10月期间的城镇社会保险费，支付2010年5月至2010年7月期间的病假工资2,352元及25%赔偿金588元，支付2007年8月至2009年12月期间的 法院。 另查明，被告与某学院签订《公益性组织劳动服务承包协议》，约定，由被告输送劳务人员从事某学院提供的劳务岗位，其中门岗保安7人，劳务费标准为 ...