我们没有向洛阳市人民政府申请行政复议。 2、第三人侯某乙的答辩状，证明我们跟他进行了人身损害赔偿的诉讼并由老城区人民法院受理，应当由法院审理查明，而不应当 四条第一项及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）；证明工伤认定的政策依据。 14、行政复议决定书（洛政复 ...

规定的工伤事故，不予受理，按照《工伤保险条例》处理；（2）劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定“建筑企业施工、矿山企业等用人 的规定作出认定决定。凡用人单位（承包单位或雇主）不具有法人资格的，赔偿责任由具有法人资格的发包单位或业主承担”。本案中，虽然刘某发聘请上诉人到被上诉人的 ...

某参加承揽工作，王某在承揽工作中受伤，其受伤获得赔偿，只能适用人身损害赔偿方面的法律进行调整，而被告认定为工伤，在认定事实和适用法律上是错误的，因此 ，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动和社会保障部（2005）X号《关于某立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、 ...

认字（2010）X号工伤认定决定书。 登封市嵩基煤业有限责任公司上诉称：1、根据劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条 改判。 被上诉人登封市人力资源和社会保障局答辩称：1、根据孔某某提供的工作证、赔偿协议以及被上诉人的调查笔录等证据，证明孔某某与上诉人存在事实劳动关系。2、 ...

均不具备用工主体资格，为此，根据《福建省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（闽政【2005】X号）第四项：“《福建省实施办法》（闽 。被告已收薛某坤、俞小春、于小春经手预付医疗费用x元，该款应在赔偿中扣除。依照《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五条、第六十条，《 ...

承包合同。被告依据劳社部发(2005)X号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定，认定符某某的伤为工伤，显然是混淆了承揽合同、工程承包合同、 问题的暂行规定》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》、《工伤保险条例》、劳社部(2005)X号通知等相关条款。原告以上述证据及相关 ...

具有用工主体资格的自然人徐清孝，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的有关规定，第三人与上诉人之间具有事实劳动关系，上诉人受伤应当认定为工伤，本案不应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。 ...

具有用工主体资格的自然人徐清孝，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的有关规定，第三人与上诉人之间具有事实劳动关系，上诉人受伤应当认定为工伤，本案不应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。 ...

规定，董某己在雇佣活动中受伤属于雇员受害事件，应由肖某国承担赔偿责任。社保局于2008年8月18日作出的永人劳社工认字（2008）X号工伤认定结论， 作出的永人劳社工认字（2008）X号工伤认定结论书。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等 ...

诉讼，要求撤销被告宜城市人社局作出的X号工伤认定决定。 原审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者 为工伤。上诉人起诉、上诉，无非是想拖延时间，拒绝赔偿。请求二审驳回上诉，维持原判。 二审经开庭审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。另查明，任 ...