12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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年11月份，计11个月的“另一倍工某”共9300元，计算公式为：800元×6个月＋900×5个月＝9300元）。关于节假日加班工某。王XX在职期间， 二、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付王XX双倍工某差额9300元。三、本判决生效之日起20日内，被告XX物业公司一次性给付原告王XX ...
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一切诉讼费用。事实与理由：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条，日工资的计算公式为月工资收入÷月计薪天数，而月 某从2009年2月1日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的二倍工资应为多少三、诠佳公司是否存在违法解除或终止与何某劳动合同情形，应否向 ...
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