超时或周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，双方可以约定加班加点工资的 工作6.5个小时，每周某息一天，原告平均每周某工作时间为39小时（计算公式：6.5小时/天×6天），没有超过法律的规定。对原告要求被告支付 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈某某等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈某辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈某辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双倍工资应当在2009年12月31日之前提出，在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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