新乡医学院保卫处双方协商，公司委托新乡医学院保卫处校卫队代发巡逻岗位人员的工资。新乡市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决载明：证人XX、XXX出庭作证证实，新乡医学院于2008 三人的工资。据此，新乡医学院与吴某之间不是劳动关系。吴某及花城物业公司均未提供充分证据证明吴某加班的事实，故不存在加班工资问题 ...
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工龄，并和在岗职工一样交纳个人部分保险金、待业金等，并享受其他保险福利待遇。”第5条：“符合九二年升级条件的内退人员，照样升级。”这些规定只体现了内退人员 内人员工资少，但正常上班人员的工资与退休人员工资没有可比性，同时，薛某某亦无证据证实其没有享受保险金、待业金和其他保险福利待遇，故本院对其该项请求 ...
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，二运公司三十八分公司、人事劳资处均同意詹某某长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》执行，即中层正职按原工资全额 1997年8月至10月间的工资700余元、2001年5月按内退生活费标准少发150元，2001年6月份以后内退生活费未发等问题，同年10月19日向 ...
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）郑立民终字第X号民事裁定书，认为此案系因原告内退期间与被告的工资待遇引起的纠纷，属于人民法院的受案范围，撤销了本院（2007）登民一初字第 的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的 ...
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）郑立民终字第X号民事裁定书，认为此案系因原告内退期间与被告的工资待遇引起的纠纷，属于人民法院的受案范围，撤销了本院（2007）登民一初字第 的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的 ...
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）郑立民终字第X号民事裁定书，认为此案系因原告内退期间与被告的工资待遇引起的纠纷，属于人民法院的受案范围，撤销了本院（2007）登民一初字第 的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的 ...
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）郑立民终字第X号民事裁定书，认为此案系因原告内退期间与被告的工资待遇引起的纠纷，属于人民法院的受案范围，撤销了本院（2007）登民一初字第 的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的 ...
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）郑立民终字第X号民事裁定书，认为此案系因原告内退期间与被告的工资待遇引起的纠纷，属于人民法院的受案范围，撤销了本院（2007）登民一初字第 的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的 ...
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河南省邮政局有关文件规定，2001年6月30日前经省局批准的内部退养人员不在2001年7月全省邮政企业工资改革的范围”。又查明，邮政局按2001年7月以后新 10日以前的内退待遇是否应按新标准执行问题双方没有明确约定，金存光就此主张权利无合同依据和法律依据，对其主张本院不予支持。内退生活费与工资待遇虽 ...
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关于劳动工资人事管理方面的补充规定》一份。该证据第3条3款规定，在通辽市范围内从事与主业有竞争性质工作或服务的内退人员单位停发一切内退待遇。证据 人民共和国劳动法》第二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下： 一、原告通辽市大林型砂有限公司不予为被告任某 ...
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