全年平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同 劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在XX公司录用通知书中明确记载了马XX的基本工资，该证据由XX公司保管，原审法院应该强制XX公司提供证据，但原审 ...

平均20.83天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始磐xx公司针对不同工种实行不同 支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加某工资25000元。 罗xx在二审中向本院提交了罗xx公积金流水账，用于证明磐 ...

28日（端午节）上班8小时。兰某2008年5月至2010年4月基本工资+绩效工资分别为1340.5元、1200.5元、1359.55元、1358.55元、1479.55元 并无不妥，本院予以维持。兰某主张其加班工资的计算基数过低，认为其绩效工资应比一审判决所认定的高，但并没有提供相关证据予以证实，本院 ...

财务成本会计一职，签订期限为2004年11月18日至2005年12月31日的劳动合同，约定月工资为2800元。2006年，双方续签期限2006年1月1日 的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（ ...

解除劳动合同赔偿金x元、支付2007年12月20日至2008年2月20日转正工资差额1600元。仲裁庭查明，2007年11月20日至2009年5月31日期间 依据，现被告据此要求原告支付赔偿金，且其主张的金额也在本院核定的范围内，故本院对此予以支持。对于加班工资的计算基数，劳动法规定，劳动合同有约定的 ...

终结。 原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2007年8月至2009年2月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有 ...

终结。 原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2007年10月至2009年2月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订 ...

终结。 原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2005年7月至2009年2月期间的 7月25日。期间被告每月基本工资1,400元，职能津贴2,385元，被告加班工资的计算基数为1,400元。 2008年7月26日，原、被告签订合同期限为 ...

终结。 原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2007年12月至2009年2月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订 ...

终结。 原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2006年7月至2009年2月期间的 6月29日。期间被告每月基本工资1,500元，职能津贴2,175元，被告加班工资的计算基数为1,500元。 2008年6月30日，原、被告签订合同期限为 ...