的精神寻求解决。如经协商仍无法解决，则交由中国国际经济贸易仲裁委员会依据其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理 ...

的精神寻求解决。如经协商仍无法解决，则交由中国国际经济贸易仲裁委员会依据其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理 ...

维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》 职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年 ...

支付义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份 被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市劳动 ...

发生的、或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，应提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会（或广东分会），根据该会的 双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理、保险、工会、适用法律、文字等作了 ...

发生的、或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，应提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会（或广东分会），根据该会的 双方应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理、保险、工会、适用法律、文字等作了 ...

的变更。1998年7月20日，申请人和被申请人达成新的仲裁协议，双方同意将有关合资合同的争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。双方当事人在履行合资合同 年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...

大酒店有限公司合同书”（下称合作合同）中的仲裁条款，以及申请人提交的仲裁申请，依据《中华人民共和国仲裁法》和《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（1998年5月10日 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计 ...

变更。 1998年7月20日，申请人和被申请人达成新的仲裁协议，双方同意将有关合资合同的争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。 双方当事人在履行合资合同 8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁 ...

有限公司合同书”（下称合作合同）中的仲裁条款，以及申请人提交的仲裁申请，依据《中华人民共和国仲裁法》和《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（1998年5月10日 。 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计 ...